Als projectleider binnen de HR-IT-keten bij Amsterdam UMC stuur je meerdere projecten tegelijk aan in het HR-domein. Je zorgt dat digitale oplossingen niet alleen worden ontworpen, maar daadwerkelijk worden gerealiseerd, geïmplementeerd, landen in de organisatie en in beheer worden genomen, maar ook écht werken in de praktijk en goed ingebed zijn in de organisatie.

Je werkt aan organisatiebrede trajecten met directe impact op medewerkers, bedrijfsvoering en informatievoorziening, binnen een omgeving met meerdere locaties, complexe ketens en kritische systemen.

Voorbeelden van projecten:

• invoering of uitbreiding van plannings- en workforce-oplossingen;
• implementatie of uitbreiding van identity & access management-oplossingen;
• digitalisering van HR-processen en selfservice;
• verbeteringen in data-uitwisseling, systeemintegraties en servicemanagement.

Je:

• leidt meerdere HR-informatiseringprojecten gelijktijdig, van start tot overdracht naar beheer;
• stuurt multidisciplinaire teams aan en stemt af met HR, ICT, leveranciers en collega’s uit proces & kwaliteit, front- en backoffice;
• werkt samen met de teams HR Operations & Support en Development & Improvement;
• bewaakt planning, scope, budget en risico’s;
• organiseert intake, ontwerp, realisatie, test en implementatie;
• borgt een goede overdracht en duurzame inbedding van oplossingen in de organisatie;
• rapporteert over voortgang, risico’s en resultaten aan opdrachtgevers.

Je bent een ervaren projectleider die complexe organisaties begrijpt en gewend is meerdere projecten tegelijk te sturen. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten, je bent besluitvaardig en zorgt voor succesvolle realisatie van projecten. 

Daarnaast beschik je over: 

• hbo- of wo-werk- en denkniveau
• minimaal 5 jaar ervaring als projectleider van complexe informatiseringsprojecten
• aantoonbare ervaring met HR-systemen, informatiemanagement of procesimplementaties
• ervaring in een grote organisatie, bij voorkeur zorg, overheid of onderwijs
• kennis van projectmethodieken zoals Prince2 en Lean
• sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen;
• uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. 

Je bent besluitvaardig, gestructureerd en resultaatgericht en neemt verantwoordelijkheid voor oplevering van projecten.