Werken bij Amsterdam UMC

Programme Manager Healthy Future

Ben je op zoek naar een functie waarin je academische expertise kunt verbinden met strategisch programmamanagement rond het thema Healthy Future?
Programme Manager Healthy Future
Vragen?
Solliciteer direct
€ 3.724 - € 5.867
20 • 24 uur per week
Locatie VUmc
Bepaalde tijd
Reageer tot en met: 19 oktober 2026
Het project

Een gezonde toekomst vraagt om meer dan alleen expertise vanuit afzonderlijke disciplines. Healthy Future is een van de vier Strategische Thema's van de Universiteit van Amsterdam (UvA). Binnen Healthy Future worden kennis, professionals en perspectieven vanuit alle zeven faculteiten van de UvA samengebracht om een aantal van de meest urgente gezondheidsvraagstukken van deze tijd aan te pakken.

Healthy Future hanteert een brede benadering van gezondheid, met aandacht voor lichamelijk en mentaal welzijn, gelijke kansen, preventie en planetaire gezondheid. Healthy Future draagt bij aan de UvA Strategie 2021–2026 door de verbinding tussen onderzoek, onderwijs en de samenleving te versterken. Zie: About Healthy Future - Healthy Future.

De andere strategische thema's zijn Responsible Digital Transformations, Systemic and Just Climate Solutions en Fair and Resilient Societies.

Healthy Future is op zoek naar een enthousiaste en ervaren Programmamanager om het strategisch thema verder te ontwikkelen tot een erkende samenwerkingsvorm binnen de UvA.

Deze functie biedt een unieke kans om de universiteit van binnenuit te leren kennen: je ontdekt hoe de universiteit rond een strategisch thema samenwerkt, terwijl je tegelijkertijd kennismaakt met nieuw onderzoek binnen alle disciplines en nauw betrokken blijft bij ontwikkelingen op het gebied van onderwijs en wetenschap.

Wat ga je doen?

Als Programmamanager speel je een centrale rol in de strategische en operationele ontwikkeling van Healthy Future. Je werkt nauw samen met de programmaleiders van Healthy Future en de Programmaraad. Daarnaast verbind je verschillende faculteiten, onderzoeksinstituten en externe partners.

Je combineert strategisch inzicht met een praktische aanpak: je signaleert kansen, brengt de juiste mensen bij elkaar en vertaalt ideeën naar concrete samenwerkingen en resultaten.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

  • Het ondersteunen van de programmaleiders en de Programmaraad bij het strategisch en organisatorisch management van het programma, waaronder de inbedding binnen de bredere universitaire structuur en de andere strategische thema's.
  • Het ondersteunen van de programmaleiders en de Programmaraad bij de ontwikkeling van Healthy Future tot een structurele entiteit, zoals een interdisciplinair UvA-centrum, instituut of samenwerkingsverband.
  • Het opbouwen en onderhouden van het UvA-netwerk rond Healthy Future en het verbinden van onderzoekers met relevante interne en externe partners.
  • Het identificeren en benutten van kansen voor nieuwe samenwerkingen, grootschalige onderzoeksprojecten, financiering en innovatie.
  • Het volgen van relevante wetenschappelijke, maatschappelijke en beleidsmatige ontwikkelingen en deze vertalen naar kansen en concrete initiatieven.
  • Het initiëren en organiseren van workshops, bijeenkomsten en andere activiteiten die onderzoekers en stakeholders samenbrengen en bijdragen aan de onderzoeksagenda van Healthy Future.
  • Het ontwikkelen en coördineren van calls for proposals, het ondersteunen van de bijbehorende procedures en het monitoren van de voortgang.
  • Het ondersteunen van het financieel management van het programma.
  • Het bijdragen aan de zichtbaarheid en positionering van Healthy Future, zowel binnen als buiten de UvA.
  • Het ondersteunen van de programmaleiders en de Programmaraad bij administratieve taken, waaronder het plannen en voorbereiden van bijeenkomsten en het opvolgen van gemaakte afspraken.
Wat neem je mee?

Je hebt:

  • Een academisch denk- en werkniveau en affiniteit met het thema Healthy Future. Een masterdiploma of PhD strekt tot aanbeveling.
  • Ervaring met werken binnen een academische onderwijs- of onderzoeksomgeving en inzicht in de manier waarop universiteiten functioneren.
  • Ervaring met programma- of projectmanagement en met het opbouwen van samenwerkingen binnen complexe organisaties.
  • Het vermogen om wetenschappelijke ontwikkelingen te verbinden aan maatschappelijke vraagstukken en impact.
  • Een strategische, proactieve en ondernemende instelling, met talent voor het signaleren van kansen en het vertalen daarvan naar concrete initiatieven.
  • Ervaring met onderzoeksvoorstellen, subsidieaanvragen en/of financieringsstrategieën strekt tot aanbeveling.
  • Uitstekende interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende perspectieven en belangen bij elkaar te brengen.
  • Het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in zowel het Engels als het Nederlands, waaronder het vermogen om professionele en visueel aantrekkelijke presentaties te maken.
  • Kennis van de UvA en haar faculteiten, onderzoeksinstituten en samenwerkingsverbanden strekt tot aanbeveling.
Wat bieden we jou?

 

  • Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
  • Je wordt in eerste instantie aangesteld voor de duur van één jaar, met de mogelijkheid van omzetting naar een vast dienstverband na een positieve evaluatie.
  • Inschaling in salarisschaal 10: € 3.724 tot € 5.867 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).
  • Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
  • Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Waar en met wie werk je samen?

Je werkt voornamelijk samen met de academische programmaleiders, dr. Wilma Waterlander en prof. dr. Julia van Weert, en met de programmaraad. Daarnaast werk je nauw samen met de programmamanagers van de andere thema's. Je standplaats is Amsterdam UMC, locatie VUmc; in het bijzonder bij de Faculteit der Geneeskunde van de UvA, afdeling Public & Occupational Health. Verder werk je zowel op Amsterdam UMC als op de UvA-campus Roeterseiland, met af en toe werkzaamheden op andere UvA-locaties. Naarmate het programma zich verder ontwikkelt, kan je rol ook samenwerking met andere faculteiten en onderzoeksgroepen omvatten.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennismaken

Tijdens de publicatieperiode worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Zodra de vacature is vervuld, wordt deze voortijdig gesloten.

Heb je vragen over deze functie? Neem dan gerust contact op met Jillian O'Mara via j.r.omara@amsterdamumc.nl, of met dr. Wilma Waterlander via w.waterlander@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

De gesprekken vinden plaats in oktober 2026; we hopen zo snel mogelijk na 1 november 2026 een kandidaat aan te stellen.

Chella van Gelderen
Vragen over de procedure? Chella van Gelderen Recruitmentadviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.