PR & Communicatiemedewerker
De afdeling Ethiek, Recht en Humaniora van Amsterdam UMC zoekt een PR & communicatiemedewerker!
Als enthousiaste, nieuwsgierige en kritische tekstschrijver draai jij je hand niet om voor een aansprekend nieuwsbericht, een pakkende social post of een goed uitgewerkt interview. Het doel is om de afdeling ERH en Xendens zichtbaarder te maken binnen én buiten Amsterdam UMC, en internationaal. Concreet ga jij:
- Nieuws en achtergrondinformatie inventariseren voor nieuwsrubrieken en websites;
- De LinkedIn pagina en de website van Xendens beheren. Hierbij schakel je ook met de websitebouwer.
- Content leveren voor de afdelingswebsite;
- Een (online) communicatiestrategie voor de afdeling helpen opzetten en uitvoeren ;
- Teksten schrijven (nieuwsbrieven, websiteteksten);
- Netwerken met andere actieve innovatieplatforms binnen en buiten Amsterdam UMC, om nieuws van de afdeling en Xendens delen.
- Je hebt een afgeronde en voor deze functie relevante opleiding op MBO of HBO niveau.
- Je bent digitaal vaardig en je hebt ervaring met CMS (dit is een vereiste).
- Verder heb je een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wie ben je?
Je houdt vanzelfsprekend van schrijven en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en het Engels. Je kunt goed zelfstandig werken en neemt verantwoordelijkheid, maar je bent ook een teamplayer, je werkt makkelijk samen. Je bent pro-actief, nieuwsgierig en durft initiatief te nemen. Je werkt graag op een gedreven, informele afdeling in een academische omgeving. Je hebt een gezonde werk/privé balans en je hebt geleerd om tijdig aan te geven wanneer die uit balans dreigt te raken.
- Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
- Inschaling in salarisschaal 7: € 2.932 tot € 3.923 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
- Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
- Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
De afdeling Ethiek, Recht en Humaniora is een afdeling die gericht is op reflecties op wetenschap en gezondheid(szorg). Dat doen we in vier verschillende secties, te weten Ethiek Support & Wetenschapsintegriteit, Ethiek van Zorg, Gezondheidsrecht, en Participatie & Diversiteit. De afdeling heeft ongeveer 75 medewerkers, die onderwijs geven, onderzoek doen en aan valorisatie doen. Betrokkenheid en enthousiasme voor wat we doen kenmerkt de medewerkers op deze afdeling. Er wordt in teamverband gewerkt, zowel in onderwijs als in onderzoek. Daarnaast is Xendens onderdeel van de afdeling, een expertisecentrum van waaruit we binnen de afdeling een aanbod van verschillende trainingen aan doelgroepen anders dan studenten, namelijk via moreel beraad (vaak aan externe partijen), cursus Research Integrity voor alle PhD’s van Amsterdam UMC en via de PAR training van de School for Participation. Je zult in deze functie nauw samenwerken met de mensen die Xendens aansturen en ondersteunen.
De afdeling ERH wil graag een diverse en inclusieve afdeling zijn en nodigt daarom met nadruk mensen uit die die diversiteit en inclusiviteit versterken. De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit.
Solliciteer via de link in deze advertentie.
Voor vragen kun je terecht bij het afdelingshoofd (je direct leidinggevende in deze functie), Mariëtte van den Hoven via m.a.vandenhovene@amsterdamumc.nl. Aarzel niet je vragen te stellen, de match moet er immers van beide kanten zijn.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Freek van der Hoeve, Recruitment Adviseur, via f.r.vanderhoeve@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
