Als enthousiaste, nieuwsgierige en kritische tekstschrijver schrijf je met gemak aansprekende nieuwsberichten, social posts en goed uitgewerkte interviews. Je werkt aan de zichtbaarheid van de afdeling ERH en Xendens, zowel binnen als buiten Amsterdam UMC, en ook internationaal. Concreet ga je aan de slag met:
Je houdt van schrijven en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden. Je werkt zelfstandig en neemt graag verantwoordelijkheid, maar bent ook een teamspeler. Je handelt proactief, neemt initiatief en stemt goed af met je collega’s. Je werkt graag in een academische en informele omgeving. Je bent flexibel, schakelt makkelijk tussen verschillende taken en stelt prioriteiten. Je bewaakt je werk-privébalans en geeft het tijdig aan als deze dreigt te verdwijnen. Daarnaast ben je digitaal vaardig.
Verder vragen we:
De afdeling ethiek, recht en humaniora richt zich op reflectie op wetenschap en gezondheid(szorg). Dit doen we binnen vier secties: ethiek support & wetenschapsintegriteit, ethiek van zorg, gezondheidsrecht en participatie & diversiteit. De afdeling bestaat uit ongeveer 75 medewerkers die onderwijs geven, onderzoek uitvoeren en werken aan valorisatie. Betrokkenheid en enthousiasme voor ons werk kenmerken het team. We werken veel in teamverband, zowel binnen het onderwijs als in het onderzoek.
Xendens is een expertisecentrum dat deel uitmaakt van de afdeling. Vanuit Xendens bieden we onder andere trainingen aan voor doelgroepen anders dan studenten, zoals moreel beraad (ook bij externe partijen), research integrity voor alle promovendi van Amsterdam UMC en via de school for participation. In deze functie werk je nauw samen met de collega’s die Xendens aansturen en ondersteunen.
De afdeling ethiek, recht en humaniora streeft naar een diverse en inclusieve werkomgeving en nodigt nadrukkelijk mensen uit die deze diversiteit en inclusiviteit versterken. De cultuur is open en samenwerking is laagdrempelig. We hechten veel waarde aan gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor ieders cultuur, achtergrond, ideeën en creativiteit.
We zullen sollicitaties zoveel als mogelijk doorlopend in behandeling nemen. Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, zullen wij de vacature sluiten. Heb je interesse, wacht dan niet met reageren.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Tamara Garrelfs, management assistent van de afdeling, via t.l.garrelfs@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Bente van den Heuvel, recruitmentadviseur, via 020 566 0301 of b.s.vandenheuvel@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


