Medisch technoloog / versnellertechnicus
Als versnellertechnicus op de afdeling Radiotherapie werk je in een afwisselende technische omgeving. Je zorgt voor de kwaliteit en betrouwbaarheid van de bestralings- en beeldvormingsapparatuur, denkt mee over innovaties en draagt bij aan de veilige introductie daarvan.
Je belangrijkste taken zijn:
- beheren en onderhouden (preventief en correctief) van medische bestralings- en beeldvormingsapparatuur;
- uitvoeren van periodieke technische en fysische kwaliteitscontroles;
- opstellen en onderhouden van kwaliteitscontroledocumentatie;
- beheren van meetapparatuur, technische componenten en ondersteunende software;
- installatie, acceptatie en in gebruik nemen van medische apparatuur;
- geven van technische ondersteuning bij stralingsdosimetrie;
- aansturen van externe technici bij werkzaamheden;
- adviseren en voorbereiden bij aanschaf of vervanging van apparatuur.
Je bent een enthousiaste medewerker met een afgeronde hbo-opleiding elektrotechniek of medische techniek, allround technicus met affiniteit voor automatisering. Je bent gemotiveerd om te werken in de gezondheidszorg, communiceert helder, bent kwaliteitsgericht en werkt graag samen in een team. Je bent leergierig en benut kansen voor innovatie.
Daarnaast verwachten wij:
- bereidheid om te werken in Amsterdam, Almere en incidenteel Hoorn en buiten kantoortijden;
- goede communicatieve en sociale vaardigheden;
- klantgerichte en kwaliteitsbewuste houding;
- zicht op en interesse in nieuwe technische ontwikkelingen.
Studeer je binnenkort af? Dan moedigen we je aan om te solliciteren.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Inschaling in salarisschaal 9: € 3.765 tot € 5.160 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd.
- Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om uren bij te sparen.
- 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).
- Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
De afdeling Radiotherapie van Amsterdam UMC werkt met de nieuwste technologie en richt zich op innovatie en kwaliteit van zorg. Je werkt in een vooruitstrevend team, verspreid over meerdere locaties (Amsterdam, Almere en Hoorn) en dichtbij de patiënt.
Jaarlijks behandelen wij meer dan 6.000 nieuwe patiënten met meer dan 350 collega’s. Je werkt met onder andere 14 lineaire versnellers, MRI-linacs, geavanceerde CT’s en adaptieve technologie. Binnen de techniekgroep Radiotherapie werk je samen met 14 technische collega’s, onder de vakgroep fysica medische technologie. Innovatie en ontwikkeling staan centraal binnen ons team.
De cultuur kenmerkt zich door samenwerking, delen van kennis en gericht zijn op vernieuwen. Je krijgt ruimte voor initiatief en persoonlijke groei.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Paul Schepers, hoofd techniek radiotherapie, via (020) 7329 339 of p.j.schepers@amsterdamumc.nl.
Wij zien uit naar onze kennismaking!
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
