Werken bij Amsterdam UMC

Medisch Afdelingshoofd Spoedeisende Geneeskunde

Bouw mee aan de toekomst van academische acute zorg en de academisering van de Spoedeisende Geneeskunde. Verbind hoogwaardige patiëntenzorg, onderzoek, onderwijs, opleiding en ketensamenwerking binnen de level 1-SEH van Amsterdam UMC, locatie AMC.
Medisch Afdelingshoofd Spoedeisende Geneeskunde
Vragen?
Solliciteer direct
€ 14.503 - € 17.846
36 uur per week
Locatie AMC
Onbepaalde tijd
Reageer tot en met: 11 november 2026
De functie

Als Medisch Afdelingshoofd Spoedeisende Geneeskunde geeft u strategisch en verbindend leiding aan de SEH van locatie AMC en participeert u in de directe patiëntenzorg op de afdeling SEH. Samen met het Verpleegkundig Hoofd SEH vormt u het duaal management en draagt u zorg voor een optimale bedrijfsvoering en een goed werk- en opleidingsklimaat.

U bent verantwoordelijk voor de kwaliteit, veiligheid en continuïteit van de patiëntenzorg, het wetenschappelijk onderzoek en het onderwijs op de SEH en u geeft leiding aan de vakgroep SEH-artsen.

De SEH van locatie AMC is een level 1-afdeling met moderne faciliteiten, waaronder 6 shockrooms (waarvan 3 uitgerust met een CT-scan) en 28 behandelkamers. Op de afdeling werkt het team van SEH-artsen, SEH-verpleegkundigen en ondersteunend personeel intensief samen met diverse poortspecialismen, de Huisartsenpost (HAP) en de regionale ambulancezorg. Binnen deze complexe en dynamische omgeving zorgt u voor hoogwaardige acute zorg en vanzelfsprekend een scherpe focus op patiëntveiligheid.

U vertaalt de visie op Spoedeisende Geneeskunde naar de dagelijkse praktijk. U bent verantwoordelijk voor zorg en kwaliteit volgens richtlijnen, protocollen en wet- en regelgeving. U zorgt voor implementatie, evaluatie en actualisatie van protocollen, zorgpaden en triagesystemen. U stuurt op patiëntveiligheid door onder andere M&M-, complicatie- en kwaliteitsbesprekingen. U streeft naar verdere academisering en toenemende verzelfstandiging van het medisch specialisme Spoedeisende Geneeskunde in Amsterdam UMC, maar stimuleert daarnaast multidisciplinair overleg en interprofessionele samenwerking op de SEH. U onderhoudt nauwe contacten met partners in de acute zorgketen en andere ziekenhuizen en u levert een bijdrage aan regionale afspraken over spreiding en opvang van acute patiënten, initieert of ondersteunt innovatieprojecten en heeft een rol in crisis- en rampenplannen (GHOR, ICU/OK-opschaling, mass casualty incidents).

Op het gebied van onderwijs ontwikkelt en bewaakt u opleidingsplannen, supervisiestructuren en toetsing/feedback. U stimuleert en organiseert onderwijs (klinische lessen, scenariotraining, skills-training en interdisciplinair onderwijs). U bent medeverantwoordelijk voor de kwaliteit van de opleiding van AIOS, HAIOS, coassistenten en andere artsen in opleiding. U participeert actief in het onderwijs aan de Faculteit(en) der Geneeskunde van de UvA en/of VUmc. 

Binnen het onderzoek stimuleert en faciliteert u wetenschappelijke activiteiten op de SEH, zowel klinische studies als kwaliteitsprojecten. U staat in nauw contact met de SEH-wetenschapscommissie en u werkt samen met onderzoekers en promovendi aan continue verbetering van de acute zorg.

Als medisch afdelingshoofd geeft u vakinhoudelijk en coachend leiding aan de vakgroep SEH-artsen, ANIOS en Physician Assistants (in opleiding). U bent verantwoordelijk voor een passende formatie en zorgt voor capaciteit die aansluit bij jaarplannen voor patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs. U voert gesprekken over functioneren, ontwikkeling, verzuim en beoordeling, stimuleert professionele groei en draagt bij aan een veilig en inclusief werkklimaat in een open, lerende cultuur. U organiseert periodiek stafbijeenkomsten, neemt deel aan of leidt relevante commissies en overlegstructuren, zoals de vakgroepvergaderingen van de SEH-artsen, het divisieoverleg acute zorg, de rampenopvangcommissie en traumacommissies. Daarnaast bevordert u samenwerking en netwerkorganisatie.

Amsterdam UMC heeft een samenwerking met Fundashon Mariadal Bonaire. Het op afdelingsniveau exploreren van deze samenwerking en eventuele kennisuitwisseling met Bonaire kan onderdeel worden van uw verantwoordelijkheid als afdelingshoofd.

Wat vragen wij

De ontwikkelingen binnen acute zorg, onderwijs, opleiding, onderzoek en ketensamenwerking vragen om stevig en verbindend leiderschap. Binnen Amsterdam UMC hanteren wij een visie op leiderschap met de volgende vier essenties: verbinden, verantwoordelijkheid nemen, veranderkracht en vertrouwen.

Wij zoeken een afdelingshoofd dat:

  • visie koppelt aan daadkracht en mensen, teams en disciplines in beweging brengt;
  • actief samenwerking stimuleert binnen de acute zorgketen en integratie tot stand brengt tussen SEH, huisartsenpost, interne specialismen en regionale partners;
  • zichtbaar aanwezig is in de dagelijkse praktijk en een open, inclusieve en lerende cultuur bevordert;
  • verantwoordelijkheid neemt voor keuzes, resultaten en ontwikkeling én voor het realiseren van kwalitatieve, organisatorische en financiële doelstellingen;
  • koers weet te zetten in een complexe academische en acute zorgcontext, relevante interne en externe ontwikkelingen signaleert en pragmatisch omgaat met uitdagingen in teams en processen;
  • innovatie stimuleert, duurzame oplossingen zoekt en de vertaling van wetenschappelijke inzichten naar de klinische praktijk bevordert;
  • investeert in veilige werkrelaties, duidelijke communicatie en ruimte voor professionele groei en feedback.

Daarnaast beschikt u over:

  • registratie als SEH-arts bij de Registratiecommissie Geneeskundig Specialisten (RGS) van de KNMG;
  • aantoonbare managementervaring en leidinggevende capaciteiten, bij voorkeur binnen een UMC, met kennis van bedrijfsvoering in een academische setting;
  • een stevig wetenschappelijk trackrecord of aantoonbaar ondersteunend hierin;
  • een academisch georiënteerd profiel, bij voorkeur hoogleraar of hoogleraarwaardig;
  • aantoonbare affiniteit met onderwijs en opleiding;
  • ervaring in multidisciplinaire samenwerking en academische zorg op topniveau;
  • een proactieve en innovatieve instelling, met oog voor kwaliteit van patiëntenzorg én het team;
  • generieke leidinggevende vaardigheden op het gebied van planning & control, HR-taken, samenwerking en het bevorderen van netwerkorganisatie;
  • het vermogen om voortgang, kwaliteit en efficiëntie van de bedrijfsvoering te bewaken en op de hoogte te zijn van relevante ontwikkelingen, richtlijnen en kwaliteitsnormen in de gezondheidszorg.
Wat bieden wij
  • Een vaste aanstelling, met een benoeming als afdelingshoofd voor 5 jaar, met de optie voor een tweede periode van 5 jaar.
  • Inschaling in salarisschaal H,H/A: € 14.503 tot € 17.846 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
De werkomgeving

U werkt op de SEH van Amsterdam UMC, locatie AMC: een level 1-traumacentrum met moderne faciliteiten en een hoog tempo van complexe acute zorg. De cultuur is gedreven en collegiaal, met een sterke focus op kwaliteit, opleiden en samenwerking binnen de acute zorgketen. U krijgt de ruimte om samen met het gehele SEH-team de verdere ontwikkeling van de SEH vorm te geven, met aandacht voor patiëntveiligheid, ketensamenwerking en duurzame inzetbaarheid.

Organisatie en positie

U werkt intensief samen met het verpleegkundig hoofd van de SEH en u valt hiërarchisch onder de divisievoorzitter en stemt planning en strategie af met het divisiebestuur, aan wie u rapporteert en verantwoording aflegt over patiëntenzorg, onderzoek, onderwijs en bedrijfsvoering. U bent verantwoordelijk voor de vakgroep Spoedeisende Geneeskunde, geeft leiding aan de medische staf binnen deze vakgroep en werkt intensief samen met diverse disciplines binnen de acute zorg.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Interesse in deze functie

Heeft u vragen? Voor inhoudelijke informatie kunt u terecht bij Prof. dr. Gino M.M.J. Kerkhoffs, plaatsvervangend divisievoorzitter Chirurgische specialismen, via g.m.kerkhoffs@amsterdamumc.nl.

Als u solliciteert op deze functie, vragen wij u om een motivatiebrief, een curriculum vitae en een volledige publicatielijst te uploaden. Kandidaten die worden uitgenodigd voor de verdere selectieprocedure wordt gevraagd een pitch voor te bereiden.

Een ontwikkelassessment maakt onderdeel uit van het opstarten in de functie.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Een referentiecheck en screening zijn onderdeel van de procedure. Komt u bij ons in dienst, dan vragen we u om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Chella van Gelderen
Vragen over de procedure? Chella van Gelderen Recruitmentadviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.