Medior coördinator inkoop geneesmiddelen Amsterdam UMC & UMCNL
Als medior coördinator inkoop geneesmiddelen ben je samen met je collega de spil tussen leveranciers, Amsterdam UMC en de andere umc’s binnen het landelijke iZAAZ-netwerk. Je coördineert inkoopwerkzaamheden voor alle zeven umc’s, organiseert regionale en landelijke offertetrajecten en onderhoudt contacten met ziekenhuisapothekers en strategisch inkopers. Je ondersteunt pakkethouders bij besluitvorming, draagt zorg voor een gedegen overdracht naar de operationele uitvoering en ontwikkelt praktische stuurrapportages. Ook interpreteer je inkoopdata en geef je advies op basis van deze informatie.
- Je bent met je collega coördinator het aanspreekpunt voor leveranciers en de iZAAZ (7 UMC’s)
- Je coördineert de inkoopwerkzaamheden voor het AmsterdamUMC en de zes andere UMC’s
- Je maakt, controleert en voert regionale en landelijke offerterondes uit
- Je ondersteund pakkethouders (ziekenhuisapothekers) voor besluitvorming in de iZAAZ
- Je zorgt voor overdracht van inkoopresultaten naar de operationele uitvoering
- Je maakt Inkoopstuurinformatie, je interpreteert data en geeft advies
- Je hebt een afgeronde opleiding in de farmacie en beschikt over een hbo-denkniveau
- Je bent zelfstandig, nieuwsgierig en neemt graag initiatief
- Je hebt ervaring in een professionele werkomgeving en communiceert gemakkelijk op diverse niveaus
- Je bent cijfermatig sterk, resultaatgericht en hebt een flexibele instelling
- Je kunt goed overweg met Word & Excel maar hebt ook gebruikerservaring met andere softwarepakketten
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Inschaling in salarisschaal 10: € 3.598 tot € 5.669 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd.
- Bij gebleken geschiktheid is een doorgroei naar de functie senior coördinator Bij gebleken geschiktheid is een doorgroei naar senior coördinator mogelijk (salarisschaal 11)
- Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.
- Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Amsterdam UMC en het UMCNL werkt continu aan het verbeteren van patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs. We optimaliseren de inzet van de capaciteit, zodat zorg toegankelijk en betaalbaar blijft. Jij werkt voor het directoraat inkoop op locatie AMC met bevlogen collega’s die elkaar ondersteunen en graag van elkaar leren.
Het inkoopteam geneesmiddelen in Amsterdam is een gezellig no-nonsense team dat bestaat uit een teamleider (strategisch inkoper en twee coördinatoren. We zijn onderdeel van de iZAAZ waarin de verschillende UMC's gezamenlijk geneesmiddelen inkopen. Het is voor die samenwerking van vertegenwoordigende ziekenhuisapothekers (8) en strategisch inkopers (2) dat het coördinatieteam actief is.
De vacature is ontstaan door uitbreiding van werkzaamheden en de komende pensionering van de senior coördinator medio 2027. Samen zetten jullie inkooprondes op, organiseren leveranciersdagen, inventariseren behoeftes en werken daarin ook collegiaal samen met andere inkoopgroepen..
We omarmen daarbij verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Jeroen Melchers via j.melchers@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Freek van der Hoeve, recruitmentadviseur, via f.r.vanderhoeve@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.