Als medewerker Registratie en Ontvangst kom je te werken binnen het Serviceteam. De afdeling kent een operationeel en dienstverlenend karakter waarbij patiëntbeleving en digitalisering centraal staan.
Als medewerker van het team Registratie en Ontvangst vorm je samen met je collega’s het eerste aanspreekpunt voor patiënten en bezoekers. Je ontvangt, begeleidt en verwijst mensen naar de juiste afdeling. Je draagt zorg voor een complete patiëntregistratie en beantwoordt vragen zodat mensen goed voorbereid naar hun afspraak kunnen gaan. Ons einddoel is om de patiënt een goede beleving mee te geven aan de balie maar ook aan de telefoon. Daarom is het belangrijk dat je empathisch maar ook zakelijk ingesteld bent zodat je soms lastige situaties correct kan afhandelen.
Binnen Amsterdam UMC hebben we regelmatig te maken met patiënten waarbij de digitale vaardigheden minder goed ontwikkeld zijn. Om ook deze patiënten te ondersteunen is er onder andere een telefonisch Digipunt.
Je gaat werken voor het Serviceteam Registratie & Ontvangst, dat zowel een werkplek kent op locatie AMC als locatie VUmc. Dit betekent dan ook dat je op beide locaties wordt ingezet. De werkdagen zijn van maandag dinsdag, woensdag en vrijdag met diensten tussen 07:30 en 18:00 uur (verdeeld in 3 shifts). De mogelijkheid bestaat dat deze tijden in de toekomst uitgebreid gaan worden.
Het gehele Serviceteam bestaat uit ±55 collega’s met diversiteit in leeftijd, achtergrond, opleiding en ervaring. In de dagelijkse praktijk vindt nauwe samenwerking plaats met collega’s van Dienst Beveiliging, Recepties en Poliklinieken. Het Serviceteam bestaat uit een Back Office en een Front Office. Jij komt te werken voor het Serviceteam Front Office. Dit team bestaat uit ongeveer 20 medewerkers.
Check ook onze Instagram pagina!
De eerste ronde sollicitatiegesprekken is gepland op 22 april. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij de teamleider van deze afdeling, Shakira van Rijn, via s.vanrijn1@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Charlotte van Veen, recruitmentadviseur, via c.s.veen@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


