Manager communicatie

Als manager communicatie leid en inspireer je een multidisciplinair team dat werkt aan het verder professionaliseren en vernieuwen van communicatie binnen Amsterdam UMC. Jij brengt teams in positie, organiseert de randvoorwaarden voor eigenaarschap en stimuleert professionals om initiatief te nemen. Met een brede blik houd je het overzicht en stuur je op samenhang, ontwikkeling en resultaat.

Je belangrijkste werkzaamheden zijn:

• hiërarchisch leidinggeven aan de medewerkers van dienst Communicatie en sturen op teamgroei en zelforganisatie;
• selecteren, inwerken, begeleiden en beoordelen van medewerkers en actief investeren in hun duurzame inzetbaarheid en professionele groei;
• samen met de directeur Communicatie vorm en richting geven aan veranderprocessen, teamontwikkeling en cultuurverandering;
• je creëert de randvoorwaarden voor effectieve samenwerking binnen en tussen teams, stuurt op kaders die zelfstandig werken stimuleren en zorgt voor samenhang in prioriteiten, werkwijzen en doelstellingen;
• verantwoordelijkheid dragen voor een effectieve en doelmatige bedrijfsvoering, waaronder capaciteit, prioritering en rapportages.

Je denkt continu mee over de koers van de organisatie en vertaalt strategische ontwikkelingen naar duidelijke doelen en beleid voor de dienst Communicatie. Daarbij werk je nauw samen met de directeur Communicatie en adviseer je over complexe vraagstukken.

Je bent een ervaren people manager die makkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering. Je geeft richting en ruimte, hebt een sterke helikopterview en bewaart altijd het overzicht. Daarbij ben je uitgesproken sterk in het creëren van een klimaat waarin teams kunnen groeien en zelfstandig werken.

Verder breng je mee:

• wo werk- en denkniveau;
• minimaal 10 jaar ervaring met leidinggeven aan professionals in een dynamische, complexe organisatie;
• aantoonbare ervaring met organisatie- en teamontwikkeling en het begeleiden van verandertrajecten;
• strategisch en tactisch inzicht, en het vermogen om complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere lijnen;
• organisatiesensitiviteit, verbindend leiderschap en daadkracht, zodat je teams én de dienst als geheel verder brengt;
• je beheerst de Nederlandse taal vloeiend, zowel mondeling als schriftelijk.