Bij de afdeling Hematologie van Amsterdam UMC zoeken we een proactieve managementassistent die energie krijgt van organiseren, plannen en ontzorgen. Je houdt overzicht, denkt vooruit en bent de onmisbare schakel in een dynamisch team van vijf managementassistenten. Mede dankzij jouw inzet kunnen de hematologen zich volledig richten op patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs.
Jouw belangrijkste taken zijn onder andere:
Je zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt. Dit doe je met oog voor detail en gevoel voor mensen.
Je bent een ondernemende regelaar die graag vooruitdenkt, overzicht houdt en collega’s ondersteunt met plezier en precisie. Je kan snel schakelen tussen verschillende taken, bent stressbestendig en weet goed prioriteiten te stellen. Daarnaast denk je graag mee, luister je goed en kom je met creatieve oplossingen. Herken jij jezelf hierin? Dan ontmoeten wij jou graag!
De afdeling Hematologie van Amsterdam UMC is een groot behandelcentrum voor patiënten met bloed- en lymfklierziekten en bestaat uit dertig hematologen, een hematologische verpleegafdeling, een poliklinisch centrum met een dagbehandelingsunit en diverse specialistische laboratoria. Daarnaast werken we nauw samen met 20 ziekenhuizen in de regio waarvoor de afdeling een verwijscentrum is.
Je komt te werken in een hecht team dat zich kenmerkt door gedrevenheid, loyaliteit en onderlinge samenwerking binnen een dynamische omgeving.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Eva Hageman, leidinggevende secretariaat, via 06 2140 5584 of e.e.hageman@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Bente van den Heuvel, recruitmentadviseur, via 020 566 0301 of b.s.vandenheuvel@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


