Bij de afdeling Hematologie van Amsterdam UMC zijn we op zoek naar een managementassistent die energie haalt uit organiseren, ondersteunen en vooruitdenken. Je bent onmisbaar voor de afdeling. Je werkt samen in een team van vijf managementassistenten, waarbij jullie zorgen voor structuur en rust in een dynamische omgeving. Zo kunnen hematologen zich richten op hoogwaardige patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs.
Je belangrijkste taken zijn:
Daarnaast verzamel en orden je informatie voor besluitvorming en ondersteun je bij de uitvoering daarvan. Je regelt praktische zaken, zoals bestellingen en facilitaire aanvragen, zodat alles achter de schermen soepel verloopt.
Je bent een proactieve, ondernemende regelaar met oog voor detail en gevoel voor mensen. Je schakelt vlot tussen verschillende taken en blijft overzicht houden, ook in hectiek.
Je weet goed prioriteiten te stellen. Je werkt zelfstandig én in teamverband, bent flexibel en stressbestendig. Je denkt mee, luistert goed en vindt creatieve oplossingen.
De afdeling Hematologie van Amsterdam UMC is een groot behandelcentrum voor patiënten met bloed- en lymfklierziekten. Het heeft een hematologische verpleegafdeling, een poliklinisch centrum met een dagbehandelingsunit en diverse specialistische laboratoria. Wij werken nauw samen met 20 ziekenhuizen in de regio waarvoor de afdeling een verwijscentrum is. Om de behandeling voor patiënten te verbeteren wordt er niet alleen veel onderzoek in het laboratorium. En er worden veel klinische studies, ofwel trials, verricht. Om die reden heeft de afdeling een eigen Trialbureau.
De afdeling Hematologie kenmerkt zich door gedrevenheid, loyaliteit en onderlinge samenwerking in een dynamische omgeving.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Eva Hageman, leidinggevende secretariaat, via 06 2140 5584 of e.e.hageman@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Bente van den Heuvel, recruitmentadviseur, via 06 2044 3846 of b.s.vandenheuvel@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.