Als managementassistent ben jij de onmisbare rechterhand van de directeur bedrijfsvoering van divisie 1, inwendige specialismen. Je zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel en professioneel verloopt, met oog voor vooruitkijkend organisatietalent. Je ondersteunt het divisiebestuur op de momenten dat het ertoe doet. Je leidt de dagelijkse stroom van informatie, afspraken en contacten moeiteloos in goede banen.
Complex agendabeheer, het organiseren van bijeenkomsten en vergaderingen, het voorbereiden van stukken en het verzorgen van correspondentie: jij pakt het nauwkeurig en met energie op. Je bent het eerste aanspreekpunt voor interne en externe relaties en weet in een dynamische omgeving steeds de juiste prioriteiten te stellen, zelfs wanneer geen dag voorspelbaar is.
Wat deze functie extra interessant maakt, is de mogelijkheid om slimme digitale hulpmiddelen en AI-toepassingen in te zetten. Denk aan efficiënter plannen van afspraken, het structureren van informatie of het sneller voorbereiden van stukken. Zo draag je actief bij aan een moderne, professionele en vooruitstrevende manier van werken binnen onze divisie en houd je meer tijd over voor wat echt belangrijk is, terwijl je jezelf blijft ontwikkelen in een innovatieve werkomgeving.
Taken
We beoordelen sollicitaties direct na ontvangst en nodigen geschikte kandidaten mogelijk al tijdens de sollicitatieprocedure uit voor een gesprek. Zodra wij de juiste kandidaat hebben gevonden, sluiten wij de vacature. We raden je daarom aan om snel te reageren.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Floor Beeftink, directeur bedrijfsvoering, via 06 2438 8223 of f.beeftink@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Bente van den Heuvel, recruitmentadviseur, via 020 566 0301 of b.s.vandenheuvel@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


