Als management trainee bij Amsterdam UMC start je per 1 februari 2027. Je werkt twee jaar lang aan drie strategische opdrachten, steeds binnen een andere afdeling of stafonderdeel van het academisch ziekenhuis. Zo krijg je een brede blik op alle aspecten van een complexe organisatie waar innovatie en maatschappelijke betekenis centraal staan. 

Je werkt aan projecten rondom belangrijke thema’s als zorglogistiek, innovatie, digitalisering en organisatieontwikkeling. Je bouwt zowel inhoudelijke als persoonlijke vaardigheden op. Je leert adviseren, projectmatig werken en verbinden tussen teams en belangen. Met jouw probleemoplossend vermogen en leergierigheid lever je een zichtbare bijdrage aan actuele maatschappelijke vraagstukken. 

Daarnaast volg je samen met andere trainees een intensief leertraject met onder meer trainingen in persoonlijk leiderschap, communicatie, adviseren, projectmanagement en timemanagement. Je neemt deel aan intervisie, ontvangt coaching en hebt begeleiding van ervaren professionals. 

Kort samengevat: 

• Je voert drie strategische opdrachten uit van elk acht maanden binnen verschillende onderdelen van Amsterdam UMC;
• Je werkt samen met collega’s aan actuele organisatie- en verandervraagstukken;
• Je ontwikkelt je tot adviseur, projectmanager en coördinator;
• Je neemt deel aan trainingen en intervisies met andere trainees;
• Je bouwt aan je professionele netwerk en persoonlijke ontwikkeling. 

Je hebt onlangs (maximaal twee jaar geleden) een wo-master afgerond of rondt deze uiterlijk op 1 februari 2027 af. Je spreekt en schrijft Nederlands op ten minste B2-niveau. Ervaring in de zorg is niet nodig; nieuwsgierigheid en zelflerend vermogen vinden we belangrijker. Jij wilt een bijdrage leveren aan de toekomst van de zorg. 

Tijdens het traineeship breng je de volgende competenties mee (of ontwikkel je deze verder): 

• Analytisch en probleemoplossend vermogen
• Eigenaarschap en organisatievermogen
• Zelfreflectie en leervermogen
• Wendbaarheid
• Organisatiesensitiviteit en beïnvloeding  

Onze visie op diversiteit en inclusie 
Bij Amsterdam UMC geloven we dat een diversiteit aan achtergronden, perspectieven en leefwerelden essentieel is voor de kwaliteit van onze zorg, ons onderzoek en onze organisatie. We streven naar een traineepoule die een representatieve afspiegeling is van de maatschappij en onze patiëntenpopulatie. Jouw unieke leefwereld – of dat nu te maken heeft met je culturele of biculturele achtergrond, een fysieke uitdaging, neurodiversiteit, een niet-alledaagse studieroute of een ander levensverhaal – zien wij als een waardevolle verrijking voor ons team. We moedigen iedereen die aan de harde criteria voldoet dan ook van harte aan om te solliciteren.