Werken bij Amsterdam UMC

Management Assistent Valorisatie en Impact

Wil jij bijdragen aan een gezondere toekomst bij Amsterdam UMC?
Management Assistent Valorisatie en Impact
Vragen?
Solliciteer direct
36 uur per week
Beide locaties Amsterdam UMC
Bepaalde tijd met uitzicht op vast
€ 3.430 - € 4.562
Reageer tot en met: 28 april 2026
Wat ga je doen?

Met de ambitie “A Healthy Future for All” werkt de organisatie aan het verbeteren van gezondheid door samen te werken en kennis om te zetten in impact. Als Management Assistent Valorisatie en Impact ondersteun je deze missie, breng je overzicht en draag je bij aan een gezondere samenleving.

Als Management Assistent Valorisatie maak je deel uit van een dynamisch team dat zich richt op de ondersteuning en uitrol van de strategie en het beleid op het gebied van valorisatie. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: 

  • Secretariële, vergader-, administratieve en organisatorische ondersteuning bieden aan het managementteam van de dienst Valorisatie & Impact.
  • Organiseren en (inhoudelijk) voorbereiden van vergaderingen en gesprekken, inclusief het bewaken en coördineren van actiepunten.
  • Verzamelen van informatie ter voorbereiding van besluitvorming en ondersteunen bij de uitvoering van besluiten.
  • Zelfstandig opstellen en verwerken van correspondentie, ook van inhoudelijke aard.
  • Fungeren als aanspreekpunt voor interne en externe relaties, waaronder internationale samenwerkingspartners.
  • Ondersteunen bij de organisatie van evenementen en workshops in het kader van maatschappelijke impact programma’s.
  • Administratieve ondersteuning bieden voor publiek-private samenwerkingen en maatschappelijke impact programma's.
  • Coördineren en beheren van documentatie, contracten en financiële administratie gerelateerd aan publiek-private samenwerkingsprojecten en societal impact/public affairs.
  • Uitvoeren van personele taken en zorgdragen voor een juiste toepassing van procedures en werkwijzen.
  • Managementvergaderingen inhoudelijk voorbereiden, initiatieven nemen m.b.t. te behandelen onderwerpen en uitwerken van standpunten en visies.
  • Adviseren van het management en doen van voorstellen tot aanwenden van financiële- materiele- en personele middelen.
  • Opstellen van overzichten, waar nodig voorzien van toelichting en prognoses.
Wat neem je mee?
  • Hbo werk- en denkniveau. Of kennis en ervaring uit jouw (zorg) gerelateerde studie.
  • Affiniteit met valorisatie en het creëren van maatschappelijke impact.
  • Ervaring in een soortgelijke ondersteunende functie is een pre.
  • Kennis van of ervaring met publiek-private samenwerkingen is een plus.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
  • Sterke vaardigheden in MS Office en het vermogen om snel nieuwe ICT platform (AI modules en website content management systemen e.d.) eigen te maken.

Verder beschik je over een proactieve en ondernemende houding met een groot plan- en organisatievermogen. Je bent flexibel, stressbestendig en in staat om te prioriteren in een dynamische omgeving. Met integriteit en discretie ga je om met vertrouwelijke informatie. Daarnaast beschik je over uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.

Bente van den Heuvel
Vragen over de procedure? Bente van den Heuvel Recruitmentadviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.
Wat bieden we jou?
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Inschaling in salarisschaal 8: € 3.430 tot € 4.562 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd.
  • Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
  • Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

Je werkt in het stafbureau binnen de dienst Valorisatie & Impact. Deze dienst valt onder de vice-decaan Valorisatie/Chief Impact Officer van Amsterdam UMC. Je werkt nauw samen met het managementteam van de dienst Valorisatie & Impact, diverse collega's uit verschillende andere onderdelen van Amsterdam UMC  en externe (publieke en private) partners. 

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennismaken

We zullen sollicitaties zoveel als mogelijk doorlopend in behandeling nemen. Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, zullen wij de vacature sluiten. Heb je interesse, wacht dan niet met reageren.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Frederique Bambach, manager Stafbureau Valorisatie en Impact, via 06 2301 7670 of f.n.bambach@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Bente van den Heuvel, recruitmentadviseur, via 020 566 0301 of b.s.vandenheuvel@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.