Werken bij Amsterdam UMC

Logistiek medewerker inbound

Wil jij graag deel uitmaken van ons geweldige team bij Amsterdam UMC, locatie AMC? We zoeken enthousiaste logistiek medewerkers die helpen om de zorg soepel te laten verlopen. Als logistiek medewerker speel je een superbelangrijke rol, zodat uiteindelijk onze patiënten de beste zorg krijgen.
Logistiek medewerker inbound
Vragen?
Solliciteer direct
32 36 uur per week
Dag diensten, Wisselende diensten
Locatie AMC
bepaalde tijd met uitzicht op vast
€ 2.574 - € 3.094
Reageer tot en met: 8 april 2025
Wat ga je doen?

Tussen het ontvangen en bevoorraden van goederen gebeurt er bij Amsterdam UMC een boeiende dans van logistieke activiteiten. De afdeling Supply chain is hiervoor verantwoordelijk. Als logistiek medewerker krijg je een belangrijke rol in dit proces.

De afdeling bestaat uit 3 subafdelingen op locatie AMC: Inbound, Magazijnen en Decentrale bevoorrading, met elk hun eigen expertise. Wij zoeken momenteel kandidaten voor bij de subafdeling Inbound.

Als logistiek medewerker bij Inbound ben jij degene die alles in goede banen leidt. Je ontvangt de pakketjes en post met een glimlach, controleert zorgvuldig of ze in goede staat zijn, en registreert ze in ons handige systeem. Ook zorg je ervoor dat ze dan op de juiste plek terechtkomen, zodat deze altijd snel en goed worden verspreid.

Werkdagen en -tijden

De werkdagen zijn van maandag t/m vrijdag, van 07:00-15:30 uur of van 07:30-16:00 uur. We verwachten daarin van jou flexibiliteit in het inroosteren.

Wat neem je mee?
  • Je hebt mbo werk- en denkniveau.
  • Ervaring in een soortgelijke rol binnen de logistiek.
  • Computers en (digitale) hulpmiddelen schrikken jou niet af en je kunt er prima mee overweg.
  • Samenwerken is de sleutel! Je helpt je collega's waar je kan en je kunt goed communiceren.
  • Soms zullen er uitdagingen zijn, maar jij raakt niet in paniek. Je blijft rustig en zorgt dat alles weer op rolletjes loopt.
  • Veiligheid is superbelangrijk. Je houdt je altijd aan onze afspraken en meldt het als er iets niet klopt.
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal (minimaal A2 niveau) in woord en geschrift.
Rhiannon Sandfort
Vragen over de procedure? Rhiannon Sandfort Recruitment Adviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.
Wat bieden we jou?
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Inschaling in salarisschaal 3: € 2.574 tot € 3.094 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
  • Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

De afdeling Supply chain is continu in ontwikkeling. Er heerst een open aanspreekcultuur en de teams streven ernaar om continu te verbeteren. De afdeling bestaat uit 3 subafdelingen: inbound, magazijnen en decentrale bevoorrading.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennis maken

Kandidaten zullen doorlopend uitgenodigd worden voor een gesprek en de vacature zal sluiten wanneer er een geschikte kandidaat gevonden is.

De eerste ronde van gesprekken staat gepland voor 10 april 2025. We vragen jou vast om hier rekening mee te houden. Een meeloopdag behoort tot de mogelijkheden na het sollicitatiegesprek.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Michael Driessen, teamleider Inbound, via m.driessen@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, recruitment adviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.