Werken bij Amsterdam UMC

Junior ICT Specialist Serverbeheer

Wil jij als ICT-talent groeien in serverbeheer én bijdragen aan zorg, onderzoek en onderwijs? Zet de volgende stap binnen het team van Amsterdam UMC en ontdek volop ontwikkelmogelijkheden.
Junior ICT Specialist Serverbeheer
Vragen?
Solliciteer direct
€ 3.550 - € 4.722
36 uur per week
Locatie AMC
Bepaalde tijd met uitzicht op vast
Reageer tot en met: 21 september 2026
Wat ga je doen?

Als junior ICT specialist serverbeheer houd je samen met 25 collega’s de Windows serveromgeving van Amsterdam UMC veilig en stabiel. Samen zorgen jullie ervoor dat systemen blijven draaien en onze topzorg, onderzoek en onderwijs continu doorgaan. Je draait ongeveer vijf tot zes consignatiediensten per jaar, waarbij je buiten kantooruren bereikbaar bent bij storingen en calamiteiten.

Je bent veel in contact met de servicedesk en ICT-collega’s van andere teams. Je taken zijn onder andere:

  • beheren en controleren van de Windows serveromgeving;
  • uitrollen van servers, aanmaken van beheeraccounts en verwerken van aanvragen;
  • uitvoeren van dagelijkse controles, zoals van backups, certificaten en patching;
  • signaleren van verbeterpunten in processen en handleidingen;
  • meedenken over het optimaliseren van serverbeheer en ICT-processen.

Je werkt nauw volgens handleidingen en krijgt de ruimte om kritisch te zijn en verbetervoorstellen te doen. Binnen het team kun je je ontwikkelen in verschillende thema’s, met de vrijheid om kennis te verbreden of te verdiepen.


 

Wat neem je mee?

Je bent leergierig, werkt graag samen en voelt je verantwoordelijk voor goede resultaten. Daarnaast heb je:

  • hbo- of wo-werk- en denkniveau;
  • goede beheersing van de Nederlandse én Engelse taal, mondeling en schriftelijk;
  • het vermogen om helder uit te leggen en je aan te passen aan verschillende gesprekspartners;
  • secuur en gestructureerd werktempo;
  • enthousiasme om te leren en samen processen te verbeteren.
Wat bieden we jou?
  • Een jaarcontract met uitzicht met uitzicht op vast.
  • Inschaling in salarisschaal 8: € 3.550 tot € 4.722 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).
  • Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

Je werkt in het team serverdiensten met 25 bevlogen ICT-specialisten. Samen beheren jullie onder meer de Windows serveromgeving, Microsoft SQL, Microsoft AD (Identity), het Azure-platform en andere Microsoftproducten. Jouw functie valt binnen het thema frontoffice/beheerder van de dag.

Het team maakt deel uit van de afdeling infrastructuur. Samen met Netwerk en Datacenter Management en Linux Virtualisatie en Storage houden jullie Amsterdam UMC draaiend en veilig.

De cultuur binnen Amsterdam UMC is open en collegiaal, met veel ruimte voor eigen initiatief. Diversiteit en gelijke kansen zijn belangrijke uitgangspunten: iedereen is welkom en krijgt ruimte om zich te ontwikkelen.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennismaken

Heb je interesse in deze groeifunctie? 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Remon Hollebeek, teamleider serverdiensten, via 06-29695164 of R.Hollebeek@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Chella van Gelderen
Vragen over de procedure? Chella van Gelderen Recruitmentadviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.