Werken bij Amsterdam UMC

Internal Audit expert

Wil jij een sleutelrol spelen in de verdere professionalisering van interne audit binnen een topuniversitair medisch centrum? Zet jouw expertise en visie in bij Amsterdam UMC.
32 36 uur per week
Beide locaties Amsterdam UMC
Bepaalde tijd met uitzicht op vast
€ 5.847 - € 7.424
Wat ga je doen?

De uitdaging
De dienst Interne Audit is volop in ontwikkeling en breidt uit. Wij zijn op zoek naar drie nieuwe collega’s die samen met ons verder bouwen aan een toekomstbestendige auditfunctie. De ambitie van Amsterdam UMC is om vanaf 2026 een volwaardige derdelijns interne auditfunctie te realiseren. De transformatie is in gang gezet en jij kunt daar als nieuwe Internal Audit expert een belangrijke bijdrage aan leveren.

Wat ga je doen
Bij Amsterdam UMC is de dienst Interne Audit onafhankelijk gepositioneerd onder de raad van bestuur. Wij werken aan de ontwikkeling van een volwassen, deskundige en integere derde lijn. Samen met een compact team van vijf betrokken collega’s en de directeur dienst Interne Audit versterk je governance, risicomanagement en compliance binnen onze complexe organisatie.

Jouw taken zijn divers en strategisch van aard. Denk aan:

  • uitvoeren van operationele audits gericht op processen, risicobeheersing en interne controle;
  • uitvoeren van IT-audits rondom systemen, data en informatiebeveiliging;
  • uitvoeren van compliance-audits, gericht op wet- en regelgeving;
  • uitvoeren van projectaudits, bijvoorbeeld op het gebied van duurzaamheid, gunstbetoon of fraudebeheersing.

Je bent betrokken bij het volledige audittraject: van voorbereiding, ontwerp en planning tot uitvoering, rapportage en het monitoren van opvolgacties. Je adviseert gevraagd en ongevraagd, stelt rapporten met impact op en monitort de opvolging van verbeterpunten bij directies, divisies en diensten. Daarnaast draag je bij aan de kwaliteit en positionering van de dienst Interne Audit en werk je volgens de internationale beroepsstandaarden (GIAS) en geldende integriteits- en gedragscodes.

Wat neem je mee?

Je bent gepassioneerd over het auditvak, brengt zelfstandig structuur en wilt bijdragen aan een groeiend en lerend team. Je bent resultaatgericht, kwaliteitsbewust, integer en organisatiesensitief.

Met het oog op de verdere professionalisering van het team zoeken wij auditors die beschikken over een afgeronde academische opleiding, aangevuld met een post-master opleiding tot registeraccountant (RA), register EDP-auditor (RE), register operational auditor (RO), of een vergelijkbare registratie.

Daarnaast breng je mee:

  • academisch werk- en denkniveau met een bedrijfseconomische of bedrijfskundige achtergrond;
  • minimaal vijf tot tien jaar relevante auditervaring, bij voorkeur in grote of complexe organisaties (openbaar, overheid of bedrijfsleven);
  • actuele kennis en ervaring rondom interne auditmethodologie en kwaliteitsstandaarden;
  • aantoonbare ervaring met verschillende typen audits en onderzoeken;
  • scherpe adviesvaardigheden en het vermogen om heldere rapportages met impact te schrijven;
  • het talent om samen te werken binnen en over de grenzen van het eigen team heen;
  • gevoel voor verhoudingen en organisatiesensitiviteit, en de vaardigheid daar effectief naar te handelen;
  • affiniteit met bedrijfsvoering en bij voorkeur passie voor de zorg, onderzoek, onderwijs of valorisatie;
  • een hoge mate van integriteit en het werken volgens de global internal audit standards (GIAS).
Chella van Gelderen
Vragen over de procedure? Chella van Gelderen Recruitmentadviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.
Wat bieden we jou?

  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Inschaling in salarisschaal 12: € 5.847 tot € 7.424 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
  • Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

Amsterdam UMC, met locatie AMC en locatie VUmc, is één universitair medisch centrum waar circa 16.500 medewerkers en studenten werken en leren. De dienst Interne Audit is direct gepositioneerd onder de raad van bestuur, waarbij de raad van toezicht onafhankelijk toezicht houdt op de functie.

Als Internal Audit expert ben je actief op strategisch niveau. Je denkt en werkt auditopdrachten uit in afstemming met of op verzoek van de raad van bestuur, in nauwe samenwerking met de directie en collega’s uit divisies, diensten en dochterondernemingen. Via jouw audits en adviezen lever je direct input aan alle lagen van de organisatie. Je hebt bovendien een rol in relatiemanagement richting externe stakeholders, zoals externe accountant, belastingdienst, zorgverzekeraars, en je wisselt kennis uit met andere umc’s en interne auditdiensten.

De dienst Interne Audit is ook verantwoordelijk voor interne opleiding en begeleiding rondom wet- en regelgeving, financiële verslaggeving en accountantsprotocollen.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennismaken

Heb je interesse in deze functie of wil je meer weten? Neem dan contact op met Jan Zwaan, directeur dienst Interne Audit, via d.j.zwaan@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chella van Gelderen, recruitmentadviseur, via c.m.vangelderen@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.