Vanuit een dynamische portefeuille adviseer en begeleid je projectleiders in hun leiderschapsrol bij het uitvoeren van personeel- en organisatiebeleid. Je adviseert en ondersteunt daarnaast de onderzoeksmedewerkers bij HR onderwerpen. Ook neem je deel aan projecten en draag je bij aan verbetering van bestaande processen en service.

• Je adviseert projectleiders en medewerkers over de uitvoering van HR beleid, arbeidsvoorwaarden en procedures.
• Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de uitvoering van het personeelsbeleid binnen de eigen portefeuille.
• Je adviseert over in- door- en uitstroom, detachering, externe inhuur en ten aanzien van internationaal werken bij het in dienst nemen van medewerkers uit het buitenland of werken vanuit het buitenland.
• Je draagt de preventieve doelstellingen van het verzuimbeleid actief uit en ziet als verzuimconsulent toe op begeleiding waar nodig conform het beleid en het kader van de Wet Verbetering Poortwachter.
• Je werkt voorstellen uit in lijn met de doelstellingen vanuit de kerntaak onderzoek Amsterdam UMC breed, Research BV HR visie en met toepassing van wet- en regelgeving.
• Je monitort een veilig werk- en leerklimaat voor de medewerkers en initieert verbeteringen op dat vlak in het organisatiebeleid en de processen.
• Je hebt oog voor efficiency, initieert en draagt zorg voor de ontwikkeling van processen en procedures ter verbetering.

Jij hebt een academisch werk- en denkniveau en een afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding op het gebied van HR. Je bent een stevige adviseur met uitstekende communicatieve vaardigheden en een resultaatgerichte instelling. Verder heb jij:

• actuele kennis van het arbeidsrecht en andere relevante wet- en regelgeving
• enkele jaren werkervaring in een soortgelijke functie
• uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands en het Engels
• een servicegerichte instelling, stel jij je flexibel op en ga je proactief te werk
• ervaring met AFAS (profit en InSite) is een pre