Als HR-adviseur binnen divisie 1, inwendige specialismen, ben je een belangrijke sparringpartner voor leidinggevenden. Je adviseert en begeleidt hen bij het personeels- en organisatiebeleid en ondersteunt bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Het merendeel van de operationele vragen van leidinggevenden en medewerkers wordt behandeld door onze centrale HR Servicedesk of onze eigen HR-assistent. Je werkt samen met twee collega HR-adviseurs aan een eenduidige dienstverlening en betrekt actief je interne klant. Jouw rol is veelzijdig en omvat tactische, operationele en soms strategische taken. Je:

• vertaalt centraal HR-beleid naar jouw eigen werkgebied
• werkt aan thema’s als strategische personeelsplanning, continuïteit van de bezetting, leiderschapsontwikkeling en teamontwikkeling
• draagt bij aan projecten vanuit de centrale HR-afdeling 

Je bent een stevige adviseur met visie, analytisch vermogen en verbindingskracht. Je overziet het grotere geheel en hebt oog voor de belangen en verhoudingen binnen de organisatie. Je komt graag met nieuwe ideeën en voorstellen en neemt snel en doortastend beslissingen. Verder:

• je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in personeelsmanagement
• je hebt enkele jaren ervaring als HR-adviseur, het liefst in een complexe organisatie
• je past je gemakkelijk aan bij veranderende omstandigheden, kunt snel schakelen tussen verschillende taken en op diverse niveaus samenwerken
• je hebt actuele kennis van het vakgebied en relevante wet- en regelgeving en ervaring met projectmanagement bij (middel)grote projecten
• je bezit uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt als kritische gesprekspartner optreden