Als functioneel beheerder Personeelsplanning en Roosteren ben je verantwoordelijk voor het functioneel beheer en onderhoud van de roosterapplicatie. Je vertaalt de vraag van de klant naar een passende oplossing binnen de applicatie en hebt een adviserende rol om de processen te verbeteren. Daarnaast lever je een bijdrage aan de overgang van OWS naar de Inplanning roosterapplicatie, een traject dat dit jaar van start gaat.
Samen met de roosteraars op de afdelingen, de afdeling HR en de salarisadministratie vorm je een keten die de organisatie zo goed mogelijk faciliteert bij het maken van roosters, het registreren van gewerkte uren en de aanlevering van correcte gegevens uit de roosterapplicatie voor de salarisbetaling. Daarnaast behoort het opstellen en onderhouden van operationele beheersprocessen en het beheer van werkinstructies (conform BiSL) tot jouw taken.
Je voornaamste werkzaamheden en verantwoordelijkheden zijn:
Je maakt deel uit van het team Functioneel Beheer binnen HR Operations & Support. Je werkt nauw samen met collega-functioneel beheerders, roosteraars, leidinggevenden, HR, de salarisadministratie, ICT en externe leveranciers. Het team werkt voor heel Amsterdam UMC en is actief op zowel locatie AMC als locatie VUmc. Samen zorgen jullie voor betrouwbare roosterprocessen en goede ondersteuning van de organisatie.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.Wij nodigen kandidaten voortdurend uit voor gesprekken, en de vacature wordt gesloten zodra de juiste kandidaat is gevonden. Wacht dus niet te lang met solliciteren!
Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Floor Schiphorst, Coördinator Operations & Support, via f.e.e.schiphorst@amsterdamumc.nl
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


