Functioneel Beheerder PeopleSoft
Als functioneel beheerder ben jij dé schakel tussen onze HR-afdeling en de techniek. Je zorgt dat ons HR-systeem (PeopleSoft) soepel draait, continu doorontwikkelt en optimaal aansluit bij de behoeften van onze organisatie.
Jij:
- Beantwoordt 2e-lijns gebruikersvragen over PeopleSoft
- Voert controles uit op periodieke processen
- Beheert HR-processen, werkinstructies en documentatie
- Test, accepteert en implementeert systeemwijzigingen
- Maakt rapportages en queries met SQL en PS Query
- Draagt actief bij aan optimalisatie- en innovatieprojecten
- Hbo werk- en denkniveau
- Ervaring met functioneel beheer van IT-systemen
- Ervaring met testen en het schrijven van testscripts
- Kennis van: PeopleSoft, PS Query, SQL, ServiceNow, Youforce, JIRA, SharePoint
- Ervaring met HR-processen is een pre
- Een proactieve houding en oog voor kwaliteit
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Inschaling in salarisschaal 8, 9: € 3.330 tot € 5.010 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Vanaf 1 juli 2025 is er een salarisverhoging van 3%. Zie hier meer informatie over de verbeterde arbeidsvoorwaarden.
- Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
- Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Je maakt deel uit van het team Informatisering HR, een betrokken groep van functioneel beheerders, consultants en applicatiespecialisten. Samen zorgen jullie voor betrouwbare en slimme HR-systemen, en werk je nauw samen met collega’s van HR, IT én externe leveranciers.
Wij nodigen kandidaten voortdurend uit voor gesprekken, en de vacature wordt gesloten zodra de juiste kandidaat is gevonden. Wacht dus niet te lang met solliciteren!
Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Bart Janssen, Manager Informatisering HR/Flexbureau via h.janssen@amsterdamumc.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chella van Gelderen, recruitment adviseur, via 06-25716053 of c.m.vangelderen@amsterdamumc.nl
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
