Je bent een proactieve en enthousiaste financieel adviseur die snel tot de kern komt en graag samenwerkt. Je brengt het volgende mee:
Geen dag is hetzelfde: je schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden en weet ook in een dynamische omgeving het overzicht te bewaren.
Amsterdam UMC voert grensverleggend medisch-wetenschappelijk onderzoek uit en levert daarmee een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit van de gezondheidszorg. Je komt te werken bij de dienst Research Support, waar verschillende organisatieonderdelen samenwerken om onderzoekers optimaal te ondersteunen en een omgeving te creëren waarin zij kunnen excelleren. Hieronder vallen onder meer het Research Policy Office, Research Grants Support, Clinical Monitoring Center, METc Office, Legal Research Support, Research Data Management en de Medische Bibliotheek. Daarnaast beheert Research Support de budgetten van de acht thematische Onderzoeksinstituten en de sectorgelden.
Je werkt nauw samen met de twee andere financieel adviseurs binnen Research Support en wordt aangestuurd door de directeur. De dossiers worden verdeeld op basis van ieders kennis, ervaring en werklast. In je dagelijkse werk heb je daarnaast contact met collega-financieel adviseurs, de centrale business controller, directies en beleidsmedewerkers van de Onderzoeksinstituten en de domeinhoofden van Research Support. Zo beweeg je je gemakkelijk tussen financiële vraagstukken, onderzoek en de verschillende organisatieonderdelen van Amsterdam UMC.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.Een meeloopdag behoort tot de mogelijkheden van deze sollicitatieprocedure na de eerste ronde van gesprekken.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij dr. ir. Jessika van Kammen, directeur Research Support, via (020) 566 8502 of j.vankammen@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.



