Werken bij Amsterdam UMC

Financieel administratief medewerker

Zoek jij een financieel administratieve baan waar genoeg uitdaging in zit om je helemaal in vast te bijten? Ben je analytisch sterk en wil je graag samenwerken met gedreven professionals?
Financieel administratief medewerker
Vragen?
Solliciteer direct
  • Aantal uur: 24 32 uur per week
  • Werklocatie: Beide locaties Amsterdam UMC
  • Contractvorm: bepaalde tijd
  • Salaris: € 2.905 - € 3.863
  • Reageer tot en met: 27 augustus 2022
Solliciteer direct Reageer binnen 13 dag(en)
Wat ga je doen?

Als financieel administratief medewerker bij de divisie vrouw-kind, word je van harte welkom geheten door een enthousiast, deskundig, collegiaal en ambitieus team van collega’s. Dat is alvast mooi meegenomen!  Jouw werkzaamheden als financieel administratief medewerker zijn divers en uiteenlopend. Jij zult je o.a. bezig houden met het opstellen en laten boeken van de maandelijkse journaalposten (accruals/ taxaties) en het controleren en signaleren van detacheringen. Ook zorg je voor de facturering naar externe partijen en doorberekeningen tussen de divisies onderling. Het opstellen van kwartaalrapportages/ managementinformatie, beheren van gegevensbestanden in de financiële systemen en invoeren van jaar- en inkooporders behoren ook tot jouw taken. En je bent de financiële schakel tussen de afdelingen en het divisiebureau. Je zult dus veel contact met collega’s hebben en hun vragen en verzoeken beantwoorden. Kortom, een superleuke functie voor iemand die zich wil vastbijten in de soms wat ingewikkelde -en dus des te leukere!- financiële administratie van divisie vrouw-kind.

Vragen over deze functie?
Carla Noom Carla Noom +31625210185 Recruitment Adviseur
Wat neem je mee?
  • Minimaal een afgeronde MBO niveau 4 opleiding in financiële of bedrijfseconomische richting gecombineerd met aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie;
  • Bij voorkeur een HBO werk- en denkniveau
  • Gedegen financiële kennis, bij voorkeur in de zorg;
  • Ervaring in het opstellen van kwantitatieve overzichten / managementinformatie
  • Kennis van Oracle, Ultimo, Peoplesoft en MSBI is een pré
  • Uitstekende vaardigheden vereist in het gebruik van Excel;

Je communicatieve vaardigheden zijn uitstekend,  zowel mondeling als schriftelijk. Je bent analytisch, accuraat en vindingrijk. Je hebt een proactieve werkinstelling, bent flexibel en tot slot ben je dienstverlenend en gericht op resultaat. Het team kenmerkt zich door openheid, vertrouwen, collegialiteit en samen beter willen worden. Past dat ook bij jou?

Wat bieden we jou?
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

Amsterdam UMC bouwt aan een samenleving waarin ziekten worden voorkomen en patiënten worden genezen. We zijn er als de aandoening bijzonder is en de behandeling complex. We leiden de beste artsen en verpleegkundigen op. We doen internationaal mee aan de top van het wetenschappelijk onderzoek en maken medische doorbraken beschikbaar voor zo veel mogelijk mensen. We reiken de hand aan de Amsterdamse regio, en aan iedereen die met ons gezond leven wil bevorderen en hoge kwaliteit van zorg wil leveren. De divisie Vrouw en Kind is een heel herkenbare divisie binnen Amsterdam UMC; kinderen (Emma Kinderziekenhuis) en de zorg rondom de vrouw en ongeboren kind. 
De Financieel administratief medewerker is onderdeel van het Bedrijfsbureau van divisie 4, Vrouw-Kind en ondersteunt op P&C gebied de (Sr.) adviseur(s) Planning en Control. Functionele aansturing wordt gegeven vanuit de Manager Bedrijfsvoering Financiën Vrouw-Kind. Het team bestaat uit 7 (directe) financiële collega’s en een groot aantal indirecte collega’s van HR, secretariaat, overige geldstromen en projecten, en wordt hiërarchisch aangestuurd door de directeur Bedrijfsvoering divisie 4.
De aanstelling is op locatie AMC maar in deze functie zal je de eerste periode met name werken voor locatie VUmc vanwege de fusie die voor gefaseerde zorglateralisaties zorgt. Divisie Vrouw-Kind, binnen het Amsterdam UMC, bestaat uit de afdelingen Vrouw, Kind en VKC Psyche.

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

Heb je vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Marco Berger, Manager Bedrijfsvoering Financiën Vrouw-Kind, m.c.berger@amsterdamumc.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Carla Noom, Recruitmentadviseur, via tel 06-25210185. Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, zullen wij de vacature sluiten. Heb je interesse, wacht dan niet met reageren!

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Deze vacatures vind je misschien ook leuk