Als financieel administratief medewerker ben je een belangrijke schakel binnen het divisiebureau van de divisie Vrouw-Kindcentrum. Je ondersteunt de afdelingen en het management bij financiële en administratieve processen.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Je houdt overzicht over verschillende financiële processen en signaleert waar zaken beter of efficiënter kunnen. Daarbij heb je contact met verschillende professionals binnen de divisie.
Voor deze functie zoeken we een nauwkeurige en proactieve collega die graag samenwerkt en het overzicht bewaart. Je communiceert makkelijk met verschillende gesprekspartners, zowel mondeling als schriftelijk. Ook vind je het prettig om zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen.
Daarnaast:
De divisie Vrouw-Kindcentrum biedt hooggekwalificeerde specialistische patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs. Binnen de divisie werken verschillende afdelingen samen, waaronder voortplantingsgeneeskunde, verloskunde, gynaecologie, kinderchirurgie, VKC psyche en kindergeneeskunde. Ook het Emma kinderziekenhuis maakt deel uit van de divisie. Hier is expertise aanwezig op onder andere het gebied van kindercardiologie, kinder-MDL, kinderhematologie, kindermetabole ziekten, kinderendocrinologie en kinderpulmonologie. De meeste afdelingen zijn gevestigd op Amsterdam UMC, locatie AMC.
Je wordt onderdeel van een team van 16 collega's binnen het bedrijfsbureau van de divisie. Het team bestaat uit projectmedewerkers, financiële adviseurs en HR-adviseurs. Samen ondersteunen jullie de divisie, de afdelingen en het management bij uiteenlopende bedrijfsvoeringsvraagstukken. Je werkt onder leiding van de directeur Bedrijfsvoering en hebt contact met professionals uit verschillende disciplines.
Binnen het team staat samenwerken centraal. Je komt terecht in een betrokken en collegiale werkomgeving waarin ruimte is om zelfstandig te werken, mee te denken en initiatief te nemen. Zo draag je vanuit de financiële administratie bij aan de bedrijfsvoering van een divisie waarin patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs samenkomen.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.Sollicitatiegesprekken worden doorlopend ingepland, dus wacht niet met solliciteren. Een meeloopdag behoort tot de mogelijkheden van deze sollicitatieprocedure na de eerste ronde van gesprekken.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Sebastian Delissen, directeur bedrijfsvoering, via 06 5385 9304 of s.delissen@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


