Als coachend facilitair coördinator maak jij dagelijks verschil voor onze patiënten én het team van voedingsassistenten. Je coacht collega’s bij het kiezen, bereiden en aanbieden van gezonde en passende voeding en legt helder uit waarom goede voeding zo belangrijk is voor herstel en welzijn.
Je bewaakt de kwaliteit en presentatie van maaltijden, zorgt dat er volgens HACCP-voorschriften gewerkt wordt en dat bestellingen en digitale administratie op orde zijn. Je brengt structuur aan, houdt overzicht en stimuleert het team om continu te verbeteren.
Met jouw combinatie van gastvrijheid, coachende kwaliteiten en organisatievermogen ben je de verbindende schakel tussen zorg, keuken en facilitair en draag je actief bij aan een prettige ervaring voor iedere patiënt.
Je hebt belangstelling voor wat gezonde voeding kan betekenen voor patiënten en vindt het prettig om met verschillende mensen in contact te komen. Daarnaast breng je het volgende mee:
De Facilitaire dienst zorgt ervoor dat zowel patiënten, gasten, studenten en personeel zich welkom voelen in Amsterdam UMC door het aanbieden van servicegerichte activiteiten. Kerntaken zijn logistiek, eten en drinken, schoonmaak, publieksservice en beveiliging. Een efficiënte en effectieve inrichting van deze en andere service-activiteiten maakt dat de medewerkers in het primaire proces zich ondersteund weten door soepel lopende processen, zodat zij hun aandacht kunnen richten op de werkzaamheden voor de patiënten.
De afdeling Patiëntenvoeding valt onder de Facilitaire dienst en is verantwoordelijk voor de verstrekking van voeding aan patiënten op verpleegafdelingen in Amsterdam UMC, locatie AMC.
Op onze afdeling Patiëntenvoeding werken vijf teams met voedingsassistenten. Elk team is verantwoordelijk voor een eigen deel van het ziekenhuis, zoals bijvoorbeeld de Psychiatrie, het Emma Kinderziekenhuis, het Hartcentrum en het Neurocentrum.
Als voedingsassistent zorg je samen met je team voor zes eetmomenten per dag voor alle patiënten. Dit doe je volgens ons voedingsconcept ‘Zorg op het Bord’. Hierbij staan gezonde, duurzame en eiwitrijke voeding centraal, passend bij elk ziektebeeld.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.Kandidaten worden doorlopend beoordeeld en uitgenodigd op gesprek. Als er voldoende geschikte kandidaten hebben gereageerd, wordt de vacature gesloten.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij de teamleiders:
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Bente van den Heuvel, recruitmentadviseur, via b.s.vandenheuvel@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
.png)

