Het streven naar optimale zorg voor onze patiënten is onmogelijk zonder een uitstekende zorgadministratie. Als DBC-medewerker vervul jij een belangrijke rol binnen het zorgadministratieve proces. Samen met jouw team zorg je ervoor dat alle verleende zorg juist, volledig en tijdig wordt geregistreerd en gefactureerd.
Jouw dagelijkse werkzaamheden:
Wij bieden je uitgebreid de mogelijkheid om kennis op te doen over de wet- en regelgeving rondom de registratie van de medisch specialistische zorg. Omdat wij denken dat onze zorg altijd beter kan, nodigen wij je in deze functie van harte uit tot het aandragen van verbetervoorstellen, zodat wij de topzorg voor onze patiënten kunnen blijven optimaliseren.
Jij bent een accuraat zorgadministratieve medewerker die taken zorgvuldig voorbereidt, uitvoert en controleert. Hierbij rekenen wij op jouw nauwkeurigheid en zelfstandigheid. Dit zien wij terug in een goede organisatie van je eigen werkzaamheden en een sterk gevoel voor zowel kwaliteit- als resultaatgerichtheid. Ook ben je communicatief sterk en een goede gesprekspartner voor je collega DBC-medewerkers en -adviseurs.
Daarnaast heb jij:
Als DBC-medewerker maak je deel uit van het enthousiaste Zorgadministratieteam binnen de dienst Financiën. Samen zorgen we voor een correcte DBC-registratie, wat essentieel is voor de kwaliteit en financiële prestaties van het Amsterdam UMC.
De gehele Zorgadministratie bestaat uit ongeveer 75 medewerkers en kent een diverse samenstelling qua leeftijd en achtergrond. Binnen het DBC-medewerkers team werk je samen met zo'n 30 betrokken professionals, waar samenwerking en professionaliteit centraal staan.
Bij Amsterdam UMC krijg je volop kansen om jezelf te ontwikkelen en te groeien in een inspirerende en stimulerende werkomgeving. Sluit je aan en bouw mee aan onze succesvolle zorgadministratie.
Wij nemen sollicitaties doorlopend in behandeling. De vacature kan eerder worden gesloten wanneer we de juiste kandidaat hebben gevonden, dus wacht niet te lang met solliciteren.
De functie start bij voorkeur per juni. Het wervingsproces bestaat uit één of twee gesprekrondes. De eerste gesprekken vinden plaats vanaf halverwege tot eind april.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Nikki Nuijten, teamleider, via 06 5009 3001 of n.nuijten@amsterdamumc.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chella van Gelderen, recruitmentadviseur, via c.m.vangelderen@amsterdamumc.nl
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


