Als data-analist lever je een belangrijke bijdrage aan het genereren van informatie op drie deelgebieden:
Daarbij werk je nauw samen met de medisch specialisten van de afdeling, verpleegkundigen, stafadviseurs, controllers, onderzoekers, BI- en EPD-applicatiespecialisten en op nationaal niveau met datamanagers uit alle hartcentra die gegevens aanleveren aan de Nederlandse Hart Registratie (NHR). Je bent een belangrijke schakel tussen de medici en de ICT-gerelateerde specialisten.
Je maakt gebruik van databestanden uit verschillende informatiebronnen, waarbij het EPD (EPIC) de belangrijkste is. Je controleert de compleetheid en initieert verbeteringen in de werkprocessen en inbedding van de dataregistratie in het EPD. Je zorgt voor tijdige aanlevering van gegevens aan de NHR en rapporteert de uitkomsten aan de medisch specialisten en betrokkenen.
Kwaliteit van zorg is de belangrijkste pijler van je werk. Interne kwaliteitsbewaking en verbetering houden bijvoorbeeld in dat je regelmatig overzichten maakt van het aantal complicaties na een cardiologische procedure op de hartcatheterisatiekamer (HCK) of een openhartoperatie op de OK. Bij proces- en bedrijfsmatige zaken lever je oplossingen en analyses aan wat betreft het aantal procedures, implantaten en capaciteitsvraagstukken. Regelmatig heb je contact met onderzoekers die je verder helpt met de extractie van klinische datasets voor onderzoek.
Je komt te werken in een bruisend datateam – Heart Data Hub – binnen het Hartcentrum, dicht op het klinische werkproces. Je werkt in een team met ervaren data-analisten en researchverpleegkundigen.
Ons doel is kwalitatief hoogwaardige, veilige en comfortabele zorg te verlenen, met aandacht voor duurzaamheid. Onze overtuiging is dat we dit kunnen bereiken door samen te werken op basis van gelijkwaardigheid en respect. Samen kunnen we de zorg beter maken. Onze medewerkers worden gestimuleerd in hun ontwikkeling en het up-to-date houden van kennis en vaardigheden. Het team kenmerkt zich door een informele sfeer waar ruimte is voor humor en het inbrengen van ideeën.
Je werkt zelfstandig en nauw samen met je teamleden en met de medisch specialisten, met wie je regelmatig overleg hebt.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.We kunnen de vacature eerder sluiten als we voldoende geschikte kandidaten hebben gevonden. Reageer daarom snel als je interesse hebt.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Frederiek de Heer, Leidinggevende Bureau Zorguitkomsten via f.deheer@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


