Werken bij Amsterdam UMC

Data-analist

Wil jij met jouw data-analyses direct impact maken op de kwaliteit van hartzorg? Ben je proactief, analytisch én werk je graag samen met zorgprofessionals?
€ 3.765 - € 5.160
32 36 uur per week
Locatie AMC
Bepaalde tijd met uitzicht op vast
Reageer tot en met: 30 juni 2026
Wat ga je doen?

Als data-analist lever je een belangrijke bijdrage aan het genereren van informatie op drie deelgebieden: 

  • 1) kwaliteit van zorg,
  • 2) procesinformatie,
  • 3) onderzoek. 

Daarbij werk je nauw samen met de medisch specialisten van de afdeling, verpleegkundigen, stafadviseurs, controllers, onderzoekers, BI- en EPD-applicatiespecialisten en op nationaal niveau met datamanagers uit alle hartcentra die gegevens aanleveren aan de Nederlandse Hart Registratie (NHR). Je bent een belangrijke schakel tussen de medici en de ICT-gerelateerde specialisten.

Je maakt gebruik van databestanden uit verschillende informatiebronnen, waarbij het EPD (EPIC) de belangrijkste is. Je controleert de compleetheid en initieert verbeteringen in de werkprocessen en inbedding van de dataregistratie in het EPD. Je zorgt voor tijdige aanlevering van gegevens aan de NHR en rapporteert de uitkomsten aan de medisch specialisten en betrokkenen.

Kwaliteit van zorg is de belangrijkste pijler van je werk. Interne kwaliteitsbewaking en verbetering houden bijvoorbeeld in dat je regelmatig overzichten maakt van het aantal complicaties na een cardiologische procedure op de hartcatheterisatiekamer (HCK) of een openhartoperatie op de OK. Bij proces- en bedrijfsmatige zaken lever je oplossingen en analyses aan wat betreft het aantal procedures, implantaten en capaciteitsvraagstukken. Regelmatig heb je contact met onderzoekers die je verder helpt met de extractie van klinische datasets voor onderzoek.

Wat neem je mee?
  • Je hebt werkervaring binnen de zorg of in een ziekenhuisomgeving;
  • Je hebt een afgeronde analytische masteropleiding, zoals (biomedical) science, technology, engineering, medische informatiekunde of technische geneeskunde;
  • Je hebt ervaring met het omgaan met grote hoeveelheden gegevens en het gebruik van ICT-middelen ten behoeve van datamanagement, analyse en datavisualisatie, zoals SQL, R, Power BI;
  • Je hebt gevoel voor de verschillende niveaus van informatiebehoefte binnen de zorgsector en de complexiteit van het gestructureerd verzamelen van zorgdata;
  • Je hebt een proactieve houding en bent in staat zelfstandig je werk te realiseren;
  • Je bent resultaatgericht en houdt goed overzicht op het geheel; je bent in staat om onder tijdsdruk de juiste prioriteiten te stellen dan wel tijdig in overleg te treden;
  • Je beschikt over uitstekende sociale, schriftelijke en mondelinge communicatieve en adviesvaardigheden en je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Wat bieden we jou?

 

  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Inschaling in salarisschaal 9: € 3.765 tot € 5.160 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd.
  • Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).
  • Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

Je komt te werken in een bruisend datateam – Heart Data Hub – binnen het Hartcentrum, dicht op het klinische werkproces. Je werkt in een team met ervaren data-analisten en researchverpleegkundigen.

Ons doel is kwalitatief hoogwaardige, veilige en comfortabele zorg te verlenen, met aandacht voor duurzaamheid. Onze overtuiging is dat we dit kunnen bereiken door samen te werken op basis van gelijkwaardigheid en respect. Samen kunnen we de zorg beter maken. Onze medewerkers worden gestimuleerd in hun ontwikkeling en het up-to-date houden van kennis en vaardigheden. Het team kenmerkt zich door een informele sfeer waar ruimte is voor humor en het inbrengen van ideeën.

Je werkt zelfstandig en nauw samen met je teamleden en met de medisch specialisten, met wie je regelmatig overleg hebt.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennismaken

We kunnen de vacature eerder sluiten als we voldoende geschikte kandidaten hebben gevonden. Reageer daarom snel als je interesse hebt.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Frederiek de Heer, Leidinggevende Bureau Zorguitkomsten via f.deheer@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Chella van Gelderen
Vragen over de procedure? Chella van Gelderen Recruitmentadviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.