Werken bij Amsterdam UMC

Coördinator secretariaat HELIUS onderzoek

Wil je jouw organisatietalent inzetten voor HELIUS, een groot gezondheidsonderzoek met een diverse groep deelnemers?
Coördinator secretariaat HELIUS onderzoek
Vragen?
Solliciteer direct
€ 3.430 - € 4.562
24 36 uur per week
Beide locaties Amsterdam UMC
Bepaalde tijd
Reageer tot en met: 18 juni 2026
Wat ga je doen?

Als coördinator van het HELIUS onderzoeksecretariaat zorg je dat de dagelijkse gang van zaken soepel verloopt. 

Je bent met je team verantwoordelijk voor het uitnodigen van deelnemers, het telefonisch inplannen van een afspraak voor het lichamelijk onderzoek en de terugrapportage van uitslagen naar deelnemer en huisarts Jij bent het aanspreekpunt voor medewerkers, bewaakt de kwaliteit van de werkzaamheden en zorgt dat deelnemers zich goed geïnformeerd en welkom voelen. 

Samen met de algemeen coördinator dataverzameling zorg je dat de nieuwe meetronde strak is georganiseerd. 

 

Je houdt je onder andere bezig met: 

  • (her)schrijven van protocollen, deelnemersinformatie en -materialen en het inrichten van het HELIUS onderzoekssecretariaat; 

  • uitdenken van de deelnemersplanning, het versturen van uitnodigingen en het monitoren van respons, bellijsten en no-shows; 

  • werven, trainen, aansturen en inroosteren van medewerkers van het onderzoekssecretariaat en het coördineren van administratieve en flexmedewerkers; 

  • bewaken en waar nodig bijstellen van procedures (sops), inclusief het inventariseren en bestellen van benodigde materialen en het ondersteunen bij administratieve werkzaamheden; 

  • beantwoorden van vragen, klachten en praktische problemen van deelnemers via de HELIUS mailbox en samenwerken met de coördinator lichamelijk onderzoek en de datamanager. 

In deze functie combineer je operationele regie, people management en kwaliteitsbewaking. Zo maak je direct impact op de kwaliteit en betrouwbaarheid van het HELIUS onderzoek, en op de ervaring van deelnemers. 

Wat neem je mee?

Je bent organisatorisch sterk, behoudt overzicht en vindt het leuk om een team aan te sturen in een dynamische onderzoeksomgeving. Je kunt snel schakelen, stelt prioriteiten en voelt je verantwoordelijk voor een gastvrije en professionele uitvoering van het onderzoek. 

Verder neem je mee: 

  • minimaal hbo werk- en denkniveau; 

  • ervaring met secretariële werkzaamheden en het coördineren en/of organiseren van deze werkzaamheden; 

  • affiniteit met gezondheidsonderzoek en kwaliteitsbewaking van processen; 

  • zeer goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om medewerkers op een duidelijke en betrokken manier aan te sturen; 

  • handigheid in werken met Word en Excel; beheersing van de Turkse of Arabische taal is een pré. 

Wat bieden we jou?
  • Een veelzijdige functie binnen een dynamisch onderzoeksteam.
  • De mogelijkheid om bij te dragen aan een belangrijk en maatschappelijk relevant onderzoeksproject.
  • Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
  • Een contract voor een jaar met de intentie tot verlenging (voor de duur van het project).
  • Inschaling in salarisschaal 8: EUR 3.430 - EUR 4.562 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd.
  • Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (tot max. 40 km enkele reis).
  • Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
  • Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Waar ga je werken?

HELIUS  is een grootschalig, langlopend gezondheidsonderzoek onder verschillende bevolkingsgroepen in Amsterdam. Deelnemers zijn van Turkse, Marokkaanse, Ghanese, Surinaamse en Nederlandse afkomst. De data die jij mede mogelijk maakt, vormen de basis voor beleid, preventie en zorg voor diverse doelgroepen in de stad.  

HELIUS | Healthy Life in an Urban Setting

Het HELIUS team waarin je komt te werken is, onderdeel van de sectie etniciteit, gender en gezondheid van de afdeling Public and Occupational Health. Deze afdeling maakt deel uit van het onderzoeksinstituut Amsterdam Public Health van Amsterdam UMC. Binnen de afdeling wordt nationaal en internationaal toonaangevend onderzoek gedaan naar hoe zorg en preventie zoveel mogelijk mensen kunnen bereiken, ook groepen die nu minder goed worden bereikt, zoals mensen met een migratieachtergrond of een lager inkomen. We evalueren maatregelen en interventies gericht op gezondheidsbevordering en ziektepreventie. De kwaliteit en betrouwbaarheid van de dataverzameling, waar jij als coördinator onderzoeksecretariaat voor staat, is daarbij essentieel. 

Je komt terecht in een open, diverse en multidisciplinaire werkomgeving. In het HELIUS-team werk je samen met onderzoekers, coördinatoren, datamanagement en secretariaatsmedewerkers. De sfeer is positief en betrokken, verschillen tussen mensen zien we als meerwaarde en er is ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en het samen blijven verbeteren van het onderzoek. 

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennismaken

Start is bij voorkeur zsm.

De eerste gespreksronde is gepland op dinsdag 7 juli. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden, waarvoor dank.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Anitra Jansen-Koopman, algemeen coördinator dataverzameling HELIUS, via ad.koopman@amsterdamumc.nl  of bij Henrike Galenkamp, projectleider HELIUS,  via h.galenkamp@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Tanja Hart
Vragen over de procedure? Tanja Hart Recruitmentadviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.
Henrike Galenkamp - van der Ploeg
Meer weten over de vacature? Henrike Galenkamp - van der Ploeg
Wil je meer informatie over deze vacature dan kun je contact opnemen met mij.