Businesscontroller – Data & Digitalisering
Binnen Amsterdam UMC werken we aan een ambitieuze digitale transformatie. Nieuwe technologieën, data en innovaties spelen daarin een steeds grotere rol. Dat vraagt om scherpe keuzes, realistische businesscases en goed onderbouwde besluitvorming.
Als businesscontroller binnen de dienst ICT en het Centrum voor Data & Digitalisering speel jij hierin een sleutelrol. Je bent vanaf de start betrokken bij digitale en innovatieve initiatieven en zorgt dat plannen financieel, strategisch en inhoudelijk goed onderbouwd zijn.
Je ondersteunt bij het opstellen, analyseren en beoordelen van businesscases en investeringsvoorstellen. Je maakt de impact van keuzes inzichtelijk en helpt stakeholders om te sturen op realistische verwachtingen, haalbaarheid en resultaat.
Je bent de schakel tussen financiële inzichten, technologische ontwikkelingen en strategische ambities. Je staat stevig in je schoenen, kan schakelen op alle niveaus en weet met overtuigingskracht collega’s en stakeholders mee te nemen. Daarbij werk je nauw samen met architecten, projectleiders, financial controllers en senior management.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het opstellen en beoordelen van businesscases voor digitale en ICT-innovaties
- Het analyseren van investeringen, kostenstructuren en verwachte baten
- Het adviseren over strategische keuzes binnen digitalisering en data-gedreven werken
- Het verbinden van financiële inzichten met technische en organisatorische ontwikkelingen
- Het ondersteunen van besluitvorming op tactisch en strategisch niveau
Het samenwerken met stakeholders binnen ICT, Finance en het management.
Je hebt al ruime ervaring als businesscontroller binnen een complexe organisatie.
Verder heb je:
- een afgeronde hbo- of wo-opleiding in bedrijfseconomie, bedrijfskunde of vergelijkbaar
- minimaal 3 jaar ervaring als businesscontroller
- ervaring met het opstellen, analyseren en beoordelen van businesscases
- affiniteit met digitalisering, data en technologische innovatie
- sterk analytisch vermogen en gevoel voor strategische context
- ervaring met stakeholdermanagement op verschillende niveaus
- uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, mondeling en schriftelijk
Je bent iemand die verder kijkt dan cijfers alleen en begrijpt hoe financiële keuzes doorwerken in strategie, uitvoering en organisatieontwikkeling.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Inschaling in salarisschaal 11: € 4.818 tot € 6.594 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd.
- Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).
- Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
- Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Organisatorisch val je binnen het bedrijfsbureau van de dienst ICT en van daaruit werk je binnen het bredere perspectief van het Centrum voor Data en Digitalisering. Dit Centrum is een samenwerkingsverband waar strategische digitale vraagstukken centraal staan en waar verschillende disciplines samenkomen om richting te geven aan de digitale toekomst van het ziekenhuis.
Je werkt nauw samen met financial controllers, architecten, projectteams en management. Ook stem je regelmatig af met centrale controllers vanuit Finance en andere onderdelen binnen Amsterdam UMC.
De dienst ICT heeft daarnaast een belangrijke operationele rol in het leveren van stabiele en betrouwbare IT-diensten. Dat maakt deze omgeving dynamisch: strategische ontwikkeling en dagelijkse continuïteit gaan hier hand in hand.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.De eerste gespreksronde zal plaatsvinden in de week van 8 juni.
Heb je inhoudelijke vragen? Neem contact op met Manon van Hilst, hoofd bedrijfsbureau, control en administratie via 06 1107 4202 of m.vanhilst@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chella van Gelderen, recruitmentadviseur, via 06 2571 6053 of c.m.vangelderen@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
