Werken bij Amsterdam UMC

Beveiliger

Wil jij voor een veilige omgeving zorgen voor patiënten, bezoekers en medewerkers? Zoek jij een zeer diverse en uitdagende functie waarbij elke dag anders is? Wordt Beveiliger bij Amsterdam UMC locatie AMC!
  • Aantal uur: 32 36 uur per week
  • Diensten: Wisselende diensten, Weekend diensten
  • Specialisme: (Staf) diensten
  • Contractvorm: bepaalde tijd met uitzicht op vast
  • Salaris: € 2.184 - € 2.914
  • Reageer tot en met: 23 januari 2022
Solliciteer direct Reageer binnen 6 dag(en)
Wat ga je doen?

Het is 14.45u, de ochtenddienst is bijna ten einde en ‘jouw’ team begint met de briefing. Het was een drukke dienst, een assistentie voor de verpleging i.v.m. een agressief persoon op de spoedeisende hulp en gelijk daarna een landing van de traumaheli…. Tussendoor hebben jullie controlerondes gelopen en een verdwaalde patiënt weer teruggebracht naar de afdeling van herkomst. Als klapstuk is er aan het eind van de ochtend een brandmelding geweest op een afdeling waarbij jij als lid van de calamiteitenploeg inzet hebben moeten plegen om een kleine brand te blussen. Verder weinig bijzonderheden wordt er nog meegegeven…. Dit geeft een mooie start voor de opkomende dienst…

Zoals je ziet is de functie van beveiliger zeer divers! Een standaard werkdag is dan ook niet te beschrijven. Wel zijn er een aantal werkzaamheden die standaard onderdeel van je werk zijn:

  • Uitvoeren van surveillance-, openings-, en sluitrondes.
  • bezoekers en patiënten ontvangen
  • toegangs- en cameracontrole bij de ingangen en bij de spoedeisende hulp
  • assistentie verlenen bij incidenten en deelnemen aan de calamiteitenploeg. Voor dit laatste word je opgeleid om met ademlucht te kunnen werken bij de eerste opvang van calamiteiten.
  • Begeleiden van diverse (medische) transporten, waaronder de helitransporten.
  • Uitvoeren van beveiligingstaken binnen de Psychiatrische afdelingen
Vragen over deze functie?
Nienke Theuws Nienke Theuws +31621938830 Recruitment adviseur
Wat neem je mee?
  • Minimaal diploma beveiliger niveau 2 en 3 jaar relevante werkervaring waarbij je gewerkt hebt met beveiligingssystemen.
  • Een goede conditie. Per dienst loop je gemiddeld 15 kilometer en word je getraind om met ademlucht te werken.
  • Rijbewijs B is een vereiste in verband met gebruik van surveillance auto’s.
  • Staat stevig in je schoenen en weet in elke situatie op de juiste tone of voice te reageren in zowel de Nederlandse als de Engelse taal.
  • Teamspirit en zelfstandigheid. Jij werkt graag samen, maar ook goed alleen.
  • Energie en enthousiasme waarmee jij ad hoc werk het hoofd biedt.
  • Integriteit. Vertrouwelijke informatie blijft bij jou vertrouwelijk.
  • Stressbestendig, enthousiasme en initiatief.
Wat bieden we jou?
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

Het Amsterdam UMC locatie AMC is een object van 560.000 M2, telt 100km gang en 65 hectare aan terreinen eromheen. Elke dag ontvangen we ongeveer 13.000 mensen. Een stad op zich! Het is jouw taak het gevoel van gastvrijheid en veiligheid in deze omgeving te waarborgen en te vergroten. Dat doe je in een team en in wisseldiensten klokje rond en 7 dagen per week. 

Beveiliging is onderdeel van de afdeling Publieksservice & Beveiliging, één van de hoofdafdelingen van het Facilitair bedrijf. Facilitair bedrijf zorgt ervoor dat zowel gasten als personeel zich welkom voelen op locatie AMC. Kerntaken zijn logistiek, eten en drinken, schoonmaak, publieksservice en beveiliging. Beveiliging is verantwoordelijk voor een veilig en gastvrij verblijf op locatie AMC. De afdeling bestaat uit zo’n 36 vaste medewerkers beveiliging en 15 flexibele medewerkers. Samen zorgen we voor invulling van de dienst in het ziekenhuis, het buitenterrein en het Meldpunt. Het team bestaat uit senior beveiligers en beveiligers en zijn  een diverse, hechte groep collega’s die prettig met elkaar samenwerken. Er is bovendien veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Zo krijg je interne en externe trainingen, waaronder een ademlucht training

De cultuur is open, wat samenwerking laagdrempelig en betrokken maakt. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor eenieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit.

Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij de meest favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Wij zorgen niet alleen voor onze patiënten, maar ook voor jou
Samenwerking kenmerkt zich door onderling vertrouwen en interesse voor elkaar
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Amsterdam UMC innoveert continu, je moet dus om kunnen gaan met verandering
We bestaan uit twee locaties, maar er rijdt een pendelbus die deze locaties met elkaar verbindt.
Een volle agenda, want onze personeelsvereniging organiseert veel leuke activiteiten
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

De eerste ronde sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in begin februari.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Rogier Kemeling, afdelingshoofd beveiliging via r.kemeling@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Nienke Theuws, Recruitment Adviseur, via 06-2193 8830.

De keuring ademlucht is onderdeel van het selectieproces. Je moet deze goed doorlopen om de functie succesvol in te vullen

Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.