Als beleids- en communicatiemedewerker bij onderzoeksinstituut Amsterdam Gastroenterology Endocrinology Metabolism (AGEM) richt je je op zowel beleid als communicatie, met een duidelijke focus op interne en externe communicatie. De basis van je functie is het ondersteunen van de directie bij het realiseren van de doelen van het instituut en het zorgen dat het onderzoeksinstituut soepel blijft draaien. Samen met je collega-beleidsmedewerker geef je vorm aan de toekomstplannen en strategie van AGEM en zorg je dat deze goed landen in de organisatie.
Je werkt op het snijvlak van beleid, wetenschappelijk onderzoek en communicatie. Je signaleert relevante trends en ontwikkelingen binnen het onderzoek naar maag-, darm- en leverziekten, endocrinologie en metabole processen en stoornissen. Je vertaalt deze naar concrete beleidsvoorstellen en acties en verzorgt de communicatie daarover binnen én buiten het instituut. Waar nodig zoek je actief de samenwerking op met collega-beleidsmedewerkers binnen Amsterdam UMC en ben je een belangrijke spil in het netwerk van onderzoekers en ondersteuners.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Je hebt een academische achtergrond en beweegt je graag op het snijvlak van onderzoek, beleid en communicatie. Je weet complexe informatie snel te doorgronden en helder te vertalen naar beleidsteksten, plannen en toegankelijke communicatie voor verschillende doelgroepen.
Je neemt in ieder geval mee:
Daarnaast herken je jezelf in het volgende:
Je komt te werken bij onderzoeksinstituut AGEM, een van de acht multidisciplinaire onderzoeksinstituten van Amsterdam UMC. Binnen AGEM bundelen ongeveer 100 onderzoeksteams, aangestuurd door Principal Investigators, hun krachten om zowel veelvoorkomende als ultra-zeldzame problemen in de volle breedte van gastro-enterologie, endocrinologie en metabolisme aan te pakken. Het onderzoek is georganiseerd in drie programma’s die sterk met elkaar verbonden zijn.
Als beleidsmedewerker maak je deel uit van een klein, hecht team met twee directeuren en een ervaren beleidsmedewerker. Samen zorgen jullie voor het dagelijkse reilen en zeilen van het instituut en voor de verdere ontwikkeling van de strategische agenda. Je werkt nauw samen met de AGEM research board, bestaande uit negen senior onderzoekers, waarmee je ongeveer zeven keer per jaar overlegt. Daarnaast zijn er actieve commissies, zoals Young AGEM en commissies voor communicatie en events, die je aanstuurt en waarmee je regelmatig schakelt.
Je werkplek is ingebed in de onderzoeksomgeving van Amsterdam UMC. De andere onderzoeksinstituten hebben ook beleidsmedewerkers in dienst, met wie je regelmatig vergadert en ervaringen uitwisselt. Zo maak je deel uit van een groter netwerk van beleids- en communicatiespecialisten binnen de organisatie en draag je bij aan een sterke, zichtbare onderzoekspositie van Amsterdam UMC.
Meer over het Onderzoeksinstituut AGEM is te vinden op de website www.amsterdamumc.org/agem
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


