Als arbeidsjurist ben jij expert op het gebied van arbeidsrecht, medezeggenschapsrecht, sociale zekerheid en werkgeversaansprakelijkheid. Jouw aandachtsgebied is Amsterdam UMC Research BV. Hier heeft Amsterdam UMC het beheer van wetenschappelijk onderzoeksprojecten inclusief het werkgeverschap van onderzoeksmedewerkers belegd. De projectenportfolio in beheer bij Research BV bedraagt zo’n 4.000 actieve projecten waar ongeveer 2.000 medewerkers voor in dienst zijn. 

Je adviseert, analyseert en werkt strategische en operationele juridische vraagstukken uit. Je stelt processtukken op en onderhoudt contact met gerechtelijke instanties bij arbeidsrechtelijke vraagstukken en bij individuele bezwaarprocedures. Ook adviseer je op het gebied van samenwerkingsovereenkomsten met betrekking tot inhuur van personeel en bij reorganisaties. Je vertaalt organisatiebrede strategie naar HR- en arbeidsrechtelijk beleid. Hierbij:

• begeleid en bewaak je juridische trajecten, inclusief zorgvuldige dossieropbouw en procesbegeleiding
• overleg je met HR adviseurs, leidinggevenden en externe juristen
• signaleer je trends en ontwikkelingen in arbeidsrecht en geef je voorlichting en beleidsvoorstellen
• adviseer je bij projecten binnen Amsterdam UMC, die raakvlakken hebben met arbeidsrecht

Je bent een arbeidsjurist die analytisch sterk is en helder communiceert. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van arbeidsrecht, procesbegeleiding, advisering en onderhandeling. Daarnaast:

• je hebt een afgeronde wo-opleiding rechtsgeleerdheid, bij voorkeur arbeids- en sociaal recht
• je bent gewend om samen te werken met mensen van verschillende beroepsgroepen en niveaus
• je zoekt actief naar oplossingen en komt met voorstellen om verder te komen
• je kunt je goed aanpassen aan verschillende situaties en collega’s, maar durft ook duidelijk je standpunt te verdedigen als dat gevraagd wordt

Wij zoeken iemand voor 18 uur per week, bij voorkeur verdeeld over 3 tot 4 dagen. Zo ben je goed bereikbaar en kun je optimaal samenwerken met je collega’s. Uiteraard begrijpen we dat je ook andere verplichtingen hebt en denken we graag mee over een passende invulling van je werktijden.