Werken bij Amsterdam UMC

Applicatiebeheerder Laboratoria

Als applicatiebeheerder Laboratorium Informatie Systeem zorg jij ervoor dat de diagnostische informatie van het lab tijdig en correct beschikbaar is en je collega's op het laboratorium met behulp van informatiesystemen optimaal worden ondersteund in hun werk.
Applicatiebeheerder Laboratoria
Vragen?
Solliciteer direct
  • Aantal uur: 32 36 uur per week
  • Werklocatie: Beide locaties Amsterdam UMC
  • Contractvorm: bepaalde tijd met uitzicht op vast
  • Salaris: € 3.188 - € 4.370
  • Reageer tot en met: 20 augustus 2022
Solliciteer direct Reageer binnen 13 dag(en)
Wat ga je doen?

Door beheer en ontwikkeling van o.a. het Laboratorium Informatie Systeem zorg je ervoor dat informatie van het laboratorium t.b.v. diagnostiek van de patiëntenzorg tijdig en correct beschikbaar is. In dialoog met de labs, de zorg, ict en leveranciers richt je de applicaties en ict optimaal in. Door je achtergrond op het lab (bv als analist) ken je het proces op de werkvloer van het laboratorium en je hebt veel affiniteit met ICT. Hierdoor ben jij  de spin in het lab ict-web en zorg je voor een goede informatievoorziening.

Je implementeert en beheert laboratorium Informatiesystemen i.c.m. het ontwikkelen van (medische) software en softwaretoepassingen zodat het proces op het laboratorium en de gebruikers optimaal worden ondersteund. Om een goede match te maken tussen wat er nodig is en wat er kan ben je samen met een collega’s accounthouder voor jullie deel lab en continue in dialoog met de functioneel beheerders en stafleden. Je bent verantwoordelijk voor het in stand houden van bestaande applicaties voor alle labs, het oplossen van oude en nieuwe problemen en vragen en speelt proactief in op (toekomstige) wijzigingen door aanpassingen te ontwikkelen en te implementeren. Jouw inbreng en ideeën om onze organisatie verder te helpen worden dan ook zeer gewaardeerd. 

Het laboratorium draait 24/7 daarom is onze service ook 24/7; de applicatiebeheerders draaien periodiek bereikbaarheidsdiensten buiten kantoortijden. In de praktijk betekent dit dat je na het eerste jaar ongeveer één keer per vijf weken gevraagd wordt om buiten kantoortijden mobiel bereikbaar te zijn en indien nodig remote kunt inloggen. 

Vragen over deze functie?
Brend de Jong Brend de Jong +31204448704 Recruitment Adviseur
Wat neem je mee?

Applicatiebeheer is de linking-pin tussen de gebruikers en functioneel beheerders enerzijds en de leveranciers, de EPD-beheerders en het operationele beheer (belegd bij de centrale ICT-afdeling). Vaak krijgt applicatiebeheer hierbij te maken met het vertalen van de (onduidelijke) functionele wensen en eisen naar de beste technische oplossing. Om deze rol goed te kunnen vervullen zoeken wij dan ook iemand die in staat is helder en klantgericht te communiceren en de taal van het lab spreekt (bij voorkeur een groot en complex lab). Daarnaast heb je veel interesse in en affiniteit met ICT. Bovendien ben je gedreven om te leren en zaken te verbeteren en sta je open voor veranderingen.

Als applicatiebeheerder breng jij tot slot de volgende kennis en kwaliteiten met je mee:

  • afgeronde laboratorium opleiding op hbo niveau;
  • enige jaren werkervaring op een groot lab, bij voorkeur ervaring met Glims en/of Labtrain;
  • ervaring binnen een Klinisch Chemisch lab, of Microbiologisch lab heeft sterke voorkeur;
  • werkervaring binnen een grote organisatie is een pré;
  • je bent analytisch en sterk in het oplossen van problemen;
  • je kunt goed samenwerken in teams;
  • je kunt prioriteren en handelt pro-actief;
  • i.v.m. bereikbaarheidsdiensten verwachten we dat je binnen 60 min op locatie aanwezig kunt zijn.
Wat bieden we jou?
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

Amsterdam UMC is een alliantie tussen de academische ziekenhuizen VUmc en AMC en is daarmee gevestigd op twee locaties. Na de bestuurlijke fusie in 2018, komt in de komende periode ook een juridische fusie tot stand. Hierdoor ontstaat het grootste academische ziekenhuis van Nederland en behoort Amsterdam UMC ook internationaal tot de grotere academische instellingen. In een academisch ziekenhuis nemen naast zorg, ook wetenschappelijk onderzoek en geneeskundig onderwijs een belangrijke plaats in. Werken in Amsterdam UMC betekent dan ook: werken in een inspirerende en professionele omgeving waar het ontwikkelen van talenten en vaardigheden sterk wordt aangemoedigd.

De afdeling laboratorium omvat alle diagnostische en research laboratorium activiteiten binnen Amsterdam UMC op beide locaties. De laboratoria op de locaties AMC en VUmc van Amsterdam UMC werken in toenemende mate samen en deze samenwerking wordt steeds intensiever.

Het team applicatiebeheer Laboratoria is centraal op divisieniveau gepositioneerd. De laboratoria van de Klinische Chemie, de Medische Microbiologie, de Apotheek en Hematologie onze klanten. Je standplaats voor deze functie is zowel VUMC als AMC. Op dit moment werken de diverse labs met 2 verschillende LIMS (Glims en Labtrain). Om naar de toekomst toe een professionele dienstverlening aan al deze labs op beide locaties te verlenen volgt een transitie naar 1 gezamenlijk LIMS. Kortom er zijn nu en de komende jaren veel en interessante ontwikkelingen gaande. Het team applicatiebeheer bestaat nu uit 12,5 FTE en er heerst informele sfeer waarbij men van aanpakken weet maar er ook aandacht is voor elkaar als persoon. Het team wordt aangestuurd door de manager applicatiebeheer labs.

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland in de laatste week van augustus 2022. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Jessica Ritzema van Ikema, manager Applicatiebeheer labs via j.ritzema@amsterdamumc.nl.  

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Brend de Jong, Recruitment Adviseur, via 020 444 8704 of b.dejong2@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.