Als ambtelijk secretaris van de ondernemingsraad (OR) ondersteun je de OR inhoudelijk, organisatorisch en beleidsmatig. Je bent de verbindende schakel tussen medewerkers, bestuur en externe relaties. Samen met je collega ambtelijk secretaris coördineer, coach en adviseer je de ondernemingsraad en het dagelijks bestuur van de OR bij complexe vraagstukken. Binnen de organisatie ben je aanspreekpunt, onder andere voor de raad van bestuur.
Elke dinsdag ben je aanwezig bij de vergadering van de ondernemingsraad, afwisselend op Amsterdam UMC, locatie AMC of Amsterdam UMC, locatie VUmc. Na een inwerktraject is gedeeltelijk thuiswerken mogelijk.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Je hebt een afgeronde hbo-opleiding en kennis van de Wet op de ondernemingsraden. Je hebt affiniteit met medezeggenschap en bij voorkeur ook kennis van de Arbowet en het arbeidsrecht. De DASMO-opleiding voor ambtelijk secretarissen heb je gevolgd of je bent bereid deze te volgen.
Verder:
Je werkt bij het bureau medezeggenschap van Amsterdam UMC. Dit bureau ondersteunt en faciliteert de ondernemingsraad, die bestaat uit 25 leden die elke drie jaar worden gekozen door de medewerkers.
Je komt terecht in een betrokken en professioneel team van drie collega’s: een eindverantwoordelijk ambtelijk secretaris, een ambtelijk secretaris en een secretaresse. Gezamenlijk zorgen jullie ervoor dat de ondernemingsraadsleden hun werk optimaal kunnen uitvoeren. Jij en de eindverantwoordelijk ambtelijk secretaris verdelen de werkzaamheden samen, waarbij jullie elkaar versterken en flexibel kunnen overnemen wanneer dat nodig is.
Amsterdam UMC is een toonaangevend universitair medisch centrum waar innovatie, ontwikkeling en samenwerking voorop staan. Je krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan de kwaliteit van zorg en medezeggenschap.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Khadija Asafiati - Bakkali, via 020 44434 73 of via k.asafiati@amsterdamumc.nl
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.



