Als ambtelijk secretaris van de ondernemingsraad ben je de spil tussen medewerkers, bestuur en externe relaties. Je ondersteunt de ondernemingsraad op administratief en organisatorisch vlak.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Daarnaast ben je iedere dinsdag aanwezig bij de vergadering van de ondernemingsraad. Deze vergadering vindt wekelijks plaats op locatie AMC of locatie VUmc.
Na een inwerktraject is (gedeeltelijk) thuiswerken mogelijk.
Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met de DASMO-leergang (b.v. Leergangen ambtelijk secretarissen DASMO | DASMO – De AS waar het om draait).
Je bent communicatief sterk, hebt een open en enthousiaste houding en weet je goed te bewegen binnen een politieke organisatie. Je beschikt over een scherpe pen, bent discreet en kunt goed relativeren.
Verder breng je mee:
Je werkt bij Amsterdam UMC, waar de ondernemingsraad bestaat uit 25 leden die elke drie jaar worden gekozen door de medewerkers. De ondernemingsraad is een belangrijk medezeggenschapsorgaan en gesprekspartner van de raad van bestuur.
Het bureau medezeggenschap ondersteunt en faciliteert de ondernemingsraad, zodat de leden hun werk optimaal kunnen uitvoeren. Je komt terecht in een betrokken en professioneel team, waar samenwerking en open communicatie centraal staan.
Amsterdam UMC is een toonaangevend universitair medisch centrum waar innovatie, ontwikkeling en samenwerking voorop staan. Je krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan de kwaliteit van zorg en medezeggenschap.
De eerste gespreksronde zal plaatsvinden in de week van 5 januari. Daarnaast worden gedurende de publicatieperiode sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Khadija Asafiati - Bakkali, senior ambtelijk secretaris, via 020 44434 73 of via k.asafiati@amsterdamumc.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tanja Hart, recruitmentadviseur, via 06 21603178 of via t.hart@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


