Als Afdelingshoofd Spoedeisende Geneeskunde geeft u strategisch en verbindend leiding aan de Spoedeisende Hulp van locatie AMC. Samen met het Verpleegkundig Hoofd SEH vormt u het duaal management en draagt u zorg voor een optimale bedrijfsvoering en een goed werk- en opleidingsklimaat.

U bent verantwoordelijk voor de kwaliteit, veiligheid en continuïteit van de patiëntenzorg, het wetenschappelijk onderzoek en het onderwijs op de SEH. 

De SEH van locatie AMC is een level 1-afdeling met moderne faciliteiten, waaronder 6 shockrooms (waarvan 3 traumakamers met CT-scan) en een OK-complex met 2 hybride kamers. De SEH werkt intensief samen met het eigen SEH-team (artsen, verpleegkundigen, ondersteunend personeel), alle relevante specialismen binnen de acute zorg, de Huisartsenpost (Spoedpost), ambulancezorg/meldkamer, regionale partners en – waar relevant – defensiepartners. Binnen deze complexe en dynamische omgeving zorgt u voor hoogwaardige acute zorg en een scherpe focus op patiëntveiligheid.

U vertaalt de visie op Spoedeisende Geneeskunde naar de dagelijkse praktijk. U bent verantwoordelijk voor zorg en kwaliteit volgens richtlijnen, protocollen en wet- en regelgeving, zorgt voor implementatie, evaluatie en actualisatie van protocollen, zorgpaden en triagesystemen, en stuurt op patiëntveiligheid door onder andere M&M-, complicatie- en kwaliteitsbesprekingen. U stimuleert multidisciplinair overleg en interprofessionele samenwerking op de SEH.

Op het gebied van onderwijs ontwikkelt en bewaakt u opleidingsplannen, supervisiestructuren en toetsing/feedback. U stimuleert en organiseert onderwijs (klinische lessen, skillstraining, simulatieonderwijs, interdisciplinair onderwijs) en bent medeverantwoordelijk voor de kwaliteit van de opleiding van AIOS, coassistenten en andere artsen in opleiding. Binnen het onderzoek stimuleert en faciliteert u wetenschappelijke activiteiten op de SEH (klinische studies, observationeel onderzoek, kwaliteitsprojecten) en werkt u samen met onderzoekers en promovendi aan continue verbetering van de acute zorg.

Als leider van de vakgroep geeft u vakinhoudelijk en coachend leiding aan SEH-artsen, ANIOS en physician assistants in opleiding. U bent verantwoordelijk voor een passende formatie en zorgt voor capaciteit die aansluit bij jaarplannen voor patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs. U voert gesprekken over functioneren, ontwikkeling, verzuim en beoordeling, stimuleert professionele groei en draagt bij aan een veilig en inclusief werkklimaat in een open, lerende cultuur. U organiseert periodiek stafbijeenkomsten, neemt deel aan of leidt relevante commissies en overlegstructuren (bijvoorbeeld bestuur vakgroep SEH, divisieoverleg acute zorg, rampenopvangcommissie, traumaraad) en bevordert samenwerking en netwerkorganisatie.

Ketensamenwerking en regio

U onderhoudt nauwe contacten met partners in de acute zorgketen, waaronder ambulancezorg/meldkamer, huisartsenpost en andere ziekenhuizen (regionaal traumacentrum, door- en terugverwijzers). U levert een bijdrage aan regionale afspraken over spreiding en opvang van acute patiënten (zoals trauma, CVA, sepsis en acute cardiale zorg), initieert of ondersteunt innovatieprojecten en heeft een rol in crisis- en rampenplannen (GHOR, ICU/OK-opschaling, mass casualty incidents).

De ontwikkelingen binnen acute zorg, onderwijs, opleiding, onderzoek en ketensamenwerking vragen om stevig en verbindend leiderschap. Binnen Amsterdam UMC hanteren wij een visie op leiderschap met de volgende vier essenties: verbinden, verantwoordelijkheid nemen, veranderkracht en vertrouwen.

Wij zoeken een afdelingshoofd dat:

• visie koppelt aan daadkracht en mensen, teams en disciplines in beweging brengt;
• actief samenwerking stimuleert binnen de acute zorgketen en integratie tot stand brengt tussen SEH, huisartsenpost, interne specialismen en regionale partners;
• zichtbaar aanwezig is in de dagelijkse praktijk en een open, inclusieve en lerende cultuur bevordert;
• verantwoordelijkheid neemt voor keuzes, resultaten en ontwikkeling én voor het realiseren van kwalitatieve, organisatorische en financiële doelstellingen;
• koers weet te zetten in een complexe academische en acute zorgcontext, relevante interne en externe ontwikkelingen signaleert en pragmatisch omgaat met uitdagingen in teams en processen;
• innovatie stimuleert, duurzame oplossingen zoekt en de vertaling van wetenschappelijke inzichten naar de klinische praktijk bevordert;
• investeert in veilige werkrelaties, duidelijke communicatie en ruimte voor professionele groei en feedback

Daarnaast beschikt u over:

• registratie als medisch specialist bij de Registratiecommissie Geneeskundig Specialisten (RGS) van de KNMG, bij voorkeur als SEH-arts;
• aantoonbare managementervaring en leidinggevende capaciteiten, bij voorkeur binnen een UMC, met kennis van bedrijfsvoering in een academische setting;
• een stevig wetenschappelijk trackrecord en een academisch georiënteerd profiel, bij voorkeur hoogleraar of hoogleraarwaardig;
• aantoonbare affiniteit met onderwijs en opleiding;
• ervaring in multidisciplinaire samenwerking en academische zorg op topniveau;
• een proactieve en innovatieve instelling, met oog voor kwaliteit van patiëntenzorg én het team;
• generieke leidinggevende vaardigheden op het gebied van planning & control, HR-taken, samenwerking en het bevorderen van netwerkorganisatie;
• het vermogen om voortgang, kwaliteit en efficiëntie van de bedrijfsvoering te bewaken, en op de hoogte te zijn van relevante ontwikkelingen, richtlijnen en kwaliteitsnormen in de gezondheidszorg.