Als afdelingshoofd Plastische en reconstructieve chirurgie geeft u strategisch en verbindend leiding aan een toonaangevende vakgroep binnen Amsterdam UMC. In nauwe samenwerking met het managementteam en in afstemming met de divisieleiding bent u verantwoordelijk voor koers, kwaliteit en ontwikkeling van de afdeling. U stimuleert locatie-overstijgend de integratie van de kerntaken: patiëntenzorg, onderzoek, onderwijs, opleiding en (maatschappelijke) impact.

De afdeling Plastische en reconstructieve chirurgie van Amsterdam UMC herstelt de vorm én de functie van lichaamsdelen, veelal bij complexe en hooggespecialiseerde problematiek. Binnen een goed georganiseerde en kwalitatief sterke afdeling met diverse teams bouwt u voort op een stevig fundament. 

U versterkt de bestaande samenwerking en stimuleert verdere afstemming tussen de twee hoofdlocaties en de buitenlocaties, zodat patiënten overal kunnen rekenen op dezelfde hoogwaardige, veilige en innovatieve zorg.

U werkt aan een geïntegreerde benadering van zorg, onderzoek en onderwijs, waarbij de academische context maximaal wordt benut. U stimuleert interdisciplinaire samenwerking met andere specialismen, bevordert de implementatie van nieuwe technieken en behandelconcepten, en draagt bij aan het vergroten van de zichtbaarheid en (maatschappelijke) impact van het vakgebied binnen én buiten Amsterdam UMC.

Daarnaast bent u verantwoordelijk voor een gezonde financiële en organisatorische basis. U zorgt voor een passende balans tussen zorgvraag, beschikbare capaciteit, productie en productiviteit, en bereidt de afdeling voor op toekomstige ontwikkelingen in het zorglandschap, strategische personeelsplanning en veranderende financiële kaders. U combineert bestuurlijke sensitiviteit met transparante communicatie en het gezamenlijk zoeken naar werkbare oplossingen.

U legt daarmee het fundament voor:
• het verder versterken van de samenhang tussen zorg, onderzoek, onderwijs en valorisatie binnen de plastische en reconstructieve chirurgie;
• het optimaal benutten van de kwaliteiten van medewerkers en teams op alle locaties;
• het vergroten van de zichtbaarheid en (maatschappelijke) impact van het specialisme in het regionale, landelijke en internationale veld;
• duurzame inzetbaarheid, welzijn en loopbaanontwikkeling van medewerkers in een veeleisende, hooggespecialiseerde zorgomgeving.

U bent zichtbaar aanwezig, zowel op de werkvloer als in bestuurlijke gremia, en draagt bij aan continuïteit van leiderschap. U vertegenwoordigt de afdeling nationaal en internationaal en bent een verbindende schakel in relevante netwerken rondom plastische en reconstructieve chirurgie.

De ontwikkelingen binnen de academische zorg, onderwijs, opleiding, onderzoek en valorisatie vragen om stevig en verbindend leiderschap. Binnen Amsterdam UMC hanteren wij een visie op leiderschap met de volgende vier essenties: verbinden, verantwoordelijkheid nemen, veranderkracht en vertrouwen.

Wij zoeken een afdelingshoofd dat:
• visie koppelt aan daadkracht en mensen, teams en disciplines in beweging brengt;
• actief samenwerking stimuleert tussen de hoofd- en buitenlocaties, en integratie tot stand brengt binnen een afdeling met autonome, specialistische teams;
• zichtbaar aanwezig is in de dagelijkse praktijk en een open, inclusieve en lerende cultuur bevordert;
• verantwoordelijkheid neemt voor keuzes, resultaten en ontwikkeling én voor het realiseren van financiële en organisatorische doelstellingen;
• koers weet te zetten in een complexe academische context, gevoeligheden signaleert en pragmatisch omgaat met uitdagingen in teams en processen;
• innovatie stimuleert, duurzame oplossingen zoekt en de vertaling van wetenschappelijke inzichten en nieuwe technieken naar de klinische praktijk bevordert;
• investeert in veilige werkrelaties, duidelijke communicatie en ruimte voor professionele groei en feedback.

Daarnaast beschikt u over:
• een BIG-registratie als plastisch chirurg met ruime ervaring in de academische somatische zorg;
• aantoonbare bestuurlijke en verbindende kwaliteiten, bij voorkeur met ervaring in leidinggeven aan grote, multidisciplinaire en academische organisaties;
• academische statuur (bijvoorbeeld universitair hoofddocent, hoogleraar of hoogleraarwaardig) en ervaring met het opzetten en leiden van onderzoekslijnen en externe financieringsstromen;
• een heldere visie op de toekomst van de plastische en reconstructieve chirurgie en affiniteit met excellent wetenschappelijk onderzoek en maatschappelijke impact;
• sterke competenties op het gebied van strategie, samenwerking, multicultureel besef, netwerken en besluitvaardigheid;
• uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.