Als afdelingshoofd laboratoriumgeneeskunde geef je leiding aan een toonaangevende laboratoriumafdeling van Amsterdam UMC. Je bent verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en strategische koersbepaling van de afdeling, die bestaat uit zes gespecialiseerde laboratoria, het afdelingsbureau en het kwaliteitsbureau. Je werkt intensief samen met het managementteam, het dagelijks bestuur en de laboratoriumhoofden.

Je waarborgt samenhang tussen academische zorg, diagnostiek, innovatie, onderzoek, onderwijs, opleiding en valorisatie. Je verbindt verschillende teams en disciplines, stimuleert samenwerking binnen en buiten de afdeling en bent het boegbeeld van laboratoriumgeneeskunde bij Amsterdam UMC, regionaal, nationaal en internationaal. Na een periode van succesvolle transformatie en fusie geef je een nieuwe impuls aan synergie binnen de teams en een sterke profilering van de afdeling in Amsterdam UMC.

Met circa 4 miljoen analyses per jaar bestrijkt de afdeling een breed spectrum: van geautomatiseerde routinebepalingen tot complexe specialistische procedures. Innovatie staat centraal, zichtbaar in digitalisering, robotisering, toepassing van AI en een toonaangevende wetenschappelijke output. Je bent verantwoordelijk voor de academische missie, voor het verbinden van onderzoek, zorg, onderwijs en valorisatie, en voor profilering en samenwerking in regionale en landelijke netwerken zoals Glia Diagnostiek, Trinitas DX, OncoNoVo+ en CumuluZ.

Belangrijkste aandachtsgebieden:

• Leidinggeven aan een divers team, gericht op verbinding, synergie en professionele ontwikkeling;
• Realiseren van innovatie en implementatie van nieuwe technologieën;
• Borgen van de academische missie in zorg, onderzoek, onderwijs, opleiding en valorisatie;
• Samenwerking en profilering in regionale en landelijke netwerken (o.a. Glia Diagnostiek, Trinitas DX, OncoNoVo+, CumuluZ);
• Zichtbare rol als academisch leider, mentor en netwerker, binnen én buiten Amsterdam UMC.

De ontwikkelingen binnen zorg, onderzoek, onderwijs & opleiding en valorisatie vragen om stevig, verbindend leiderschap. Binnen Amsterdam UMC hanteren wij een visie op leiderschap met vier kernwaarden: verbinden, verantwoordelijkheid nemen, veranderkracht en vertrouwen.

Je bent een academisch leider die inspireert, verbindt en innoveert – zichtbaar binnen en buiten Amsterdam UMC. Je weet strategie te vertalen naar concrete resultaten, stimuleert samenwerking, geeft richting aan innovatie in de praktijk en draagt bij aan een open, professionele en inclusieve cultuur.

Je brengt mee:

• Je bent geregistreerd klinisch chemicus, gepromoveerd en hoogleraar of hoogleraarwaardig;
• Je hebt een bewezen trackrecord als onderzoeker binnen de laboratoriumgeneeskunde, bent internationaal zichtbaar en ervaren in het begeleiden van promovendi;
• Je hebt aantoonbare affiniteit met en ervaring in het geven van onderwijs en het opleiden van laboratoriumspecialisten;
• Je hebt bestuurlijke en leidinggevende ervaring in een complexe, academische omgeving en ervaring met het aansturen van een (sub)afdeling;
• Je bent innovatief en hebt ervaring met digitalisering, robotisering en AI;
• Je bent bedreven in het vertalen van strategische vraagstukken naar concrete plannen en uitvoering voor de hele afdeling;
• Je bent initiatiefrijk als het gaat om valorisatie van kennis en het vergroten van de zichtbaarheid van de afdeling;
• Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal uitstekend, mondeling en schriftelijk.