Adviseur (patiënten)voeding met een focus op duurzame voeding
Als stafadviseur voeding werk je binnen de facilitaire dienst aan het verbeteren van de voeding binnen Amsterdam UMC. Je bent een drijvende kracht achter de verdere verduurzaming en professionalisering van het voedingsconcept. Je stelt het voedingsbeleid op en doet voorstellen voor verbeteringen, ontwikkelt mede (dieet)maaltijden en menu’s voor patiënten, stemt af met leveranciers over het assortiment en de tevredenheid hierover, adviseert (zorg)afdelingen over de uitvoering van het voedingsconcept en verzorgt kennisoverdracht, onder andere aan voedingsassistenten. Je vertaalt landelijke ambities en richtlijnen naar concreet voedingsbeleid, analyseert data en initieert verbeterprojecten die bijdragen aan gezondheid, duurzaamheid, patiënttevredenheid, veiligheid en een efficiënte uitvoering. Daarnaast vertegenwoordig je Amsterdam UMC in landelijke netwerken, innovatietrajecten en certificeringsprogramma’s, zoals Goede Zorg Proef Je en Milieuthermometer Zorg.
- Afgeronde hbo-opleiding diëtetiek of een hbo/wo-opleiding in de richting voeding, zoals voeding en gezondheid.
- Kennis van en affiniteit met duurzame voeding.
- Ervaring binnen een ziekenhuisomgeving, bij voorkeur met kennis van HACCP-richtlijnen.
- Doorzettingsvermogen en het vermogen om verbinding te maken op verschillende niveaus.
- Klant- en resultaatgericht werken.
- Initiatief en vaardigheid in het presenteren van zowel doelen als zichzelf.
- Een jaarcontract met uitzicht op vast.
- Inschaling in salarisschaal 9: € 3.897 tot € 5.341 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
- Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om uren bij te sparen.
- 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).
- Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Als stafadviseur maak je deel uit van het stafbureau binnen het cluster zorgondersteuning, onderdeel van de facilitaire dienst. Je werkt intensief samen met een breed netwerk van interne en externe partners, zoals diëtisten, logopedisten, artsen, verpleegkundigen, voedingsassistenten, chef-koks, operationeel managers, inkopers, leveranciers en landelijke samenwerkingsverbanden. Juist de verbinding tussen deze disciplines maakt de functie veelzijdig en uitdagend: je brengt verschillende belangen samen en vertaalt deze naar praktische oplossingen en toekomstgericht voedingsbeleid.
Wij zijn een diverse organisatie met veel nationaliteiten en vinden het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn en eigen meningen, normen en waarden kan uiten. Door het (aankomend) pensioen van enkele collega’s bestaat het team uit medewerkers van verschillende generaties en met uiteenlopende ervaringen.
Voor meer informatie over wat wij als Facilitaire dienst doen, bezoek onze LinkedIn pagina:
Amsterdam UMC - Facilitaire dienst | LinkedIn
of luister naar onze podcast:
Aflevering 1: Zorgondersteuning - Onzichtbare Helden | Podcast on Spotify
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.We zijn op zoek naar een kandidaat die in oktober kan starten. Het sollicitatiegesprek vindt op aanvraag plaats.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Cheyenne Gouwerok, stafadviseur voeding, via 06 5107 9159 of c.gouwerok@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Bente van den Heuvel, recruitmentadviseur, via 020 566 0301 of b.s.vandenheuvel@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
