Administratief medewerker Verloscentrum
Als medewerker medische administratie op het verloscentrum bied je op professionele en gastvrije wijze medisch administratieve en secretariële ondersteuning. Je kunt denken aan de volgende werkzaamheden:
- Ontvangen en gastvrij verwelkomen van patiënten en bezoekers en hen verwijzen naar de juiste locatie.
- Verwerken van alle administratieve activiteiten rondom de patiënten in het elektronisch patiëntendossier (EPD).
- Beantwoorden van vragen aan de balie, online en via de telefoon en zo nodig naar de juiste zorgverlener verwijzen.
- Aanspreekpunt zijn op de afdeling voor allerhande vragen van patiënten en medewerkers.
- Ondersteunende werkzaamheden voor de afdeling. Bijvoorbeeld: bestellingen plaatsen, service aanvragen e.d.
In onze toekomstvisie zijn wij flexibele inzetbaarheid en uitwisseling met de neonatologie afdeling aan het uitwerken. Het is goed om te weten dat deze functie hier onderdeel van uitmaakt en dat dit t.z.t. ook van jou wordt verwacht.
- Mbo werk- en denkniveau, met opleiding richting (zorg)administratie of medisch secretaresse.
- Ervaring binnen een administratieve functie.
- Ervaring met programma's zoals; Word, Outlook, Excel.
- Ervaring met EPIC en anders de bereidheid om een cursus hiervoor te volgen.
- Kennis op het gebied van hospitality.
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal en voldoende beheersing van de Engelse taal.
- Flexibele inzetbaarheid, waaronder af en toe in het weekend, feestdagen en beschikbaar voor werktijden tussen 07:30 en 18:00 uur.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Inschaling in salarisschaal 5: €2.651 tot € 3.513 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
- Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.
- Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Op de afdeling Verloskunde vind je verloskamers, een afdeling voor zwangeren, de SEH Vrouw en de kraamafdeling met kraamvrouwen en medium care pasgeborenen. In 2022 is de nieuwe afdeling IC Neonatologie opgeleverd. Daar zijn o.a. couplet care kamers, waar de zorg voor de kraamvrouw en haar zieke kindje wordt gecombineerd.
Je komt te werken in een team van ca. 140 verpleegkundigen, kraamverzorgenden, doktersassistenten en lactatiekundigen. Je werkt intensief samen met artsen, specialisten, verloskundigen, baliemedewerkers en afdelingsassistenten. Tevens is onze afdeling een leerwerkplaats met studenten van diverse basisopleidingen en zijn er regelmatig cursisten van verschillende vervolgopleidingen om stage te lopen.
Via ons Instagram account kun je de afdeling en collega's volgen!
Kandidaten worden zoveel mogelijk doorlopend in behandeling genomen. De vacature sluit wanneer er een geschikte kandidaat is gevonden. Heb je interesse? Wacht dan niet met solliciteren!
Heb je nog vragen? Bel ons gerust! Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij een van de teamleiders van de afdeling Verloskunde: Lotte Boonk of Sanne Adriaanse-Bosch via 020 566 3656.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Charlotte Veen, recruitmentadviseur, via 06 2190 9282 of c.s.veen@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
