Als administratief medewerker bij de polikliniek Tropencentrum ben je verantwoordelijk voor alle voorkomende administratieve werkzaamheden. Dat kan zijn aan de balie, aan de telefoon, bij het verwerken van inkomende mails of bij het plannen van afspraken. Je werkzaamheden zijn divers en afwisselend en samen met je collega’s zorg je ervoor dat de poli op rolletjes loopt.
Je hebt goede sociale en communicatieve vaardigheden waarmee je onze patiënten/cliënten vriendelijk en patiëntgericht te woord kunt staan. Je bent gewend om met veranderingen om te gaan en vindt het leuk om mee te denken over hoe de werkzaamheden op efficiënte wijze uitgevoerd kunnen worden. Je werkt graag samen met en voor collega’s om processen te verbeteren. Je bent nauwkeurig en beschikt over inlevings- en doorzettingsvermogen.
Het Tropencentrum heeft binnen Amsterdam UMC een unieke positie. Er zijn drie doelgroepen die ons bezoeken; de eerste doelgroep bestaat uit reizigers die tijdens hun (buitenlandse) reis een infectieziekte hebben opgelopen. De tweede doelgroep, die vooral door de verpleegkundigen gezien wordt, bestaat uit reizigers die ter voorbereiding op hun buitenlandse reis het Tropencentrum bezoekt. Aan hun wordt advies gegeven hoe te handelen in het land waar zij heengaan en zij krijgen, indien dat noodzakelijk is, vaccinaties ter voorkoming van tropische ziektes. De derde doelgroep zijn patiënten die door onderliggend medisch lijden niet meer beschermd zijn voor infectieziekten.
Je werkt zelfstandig binnen een team van professionals; infectiologen, verpleegkundigen, doktersassistenten en administratieve ondersteuners. Hierin werk je vooral samen met jouw collega administratief medewerkers. De kleinschaligheid maakt dat we het belangrijk vinden om een stapje extra te zetten voor elkaar en dat we op elkaar kunnen bouwen.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Michael van Rijnberk, hoofd polikliniek, via 06 2571 6324 of m.vanrijnberk@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Charlotte Veen, recruitmentadviseur, via 06 2190 9282 of c.s.veen@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


