Wij zijn op zoek naar een administratief medewerker voor onze poli Psychiatrie. Daarnaast zal je ook de Geneeskundig-directeur en behandelaren ondersteunen bij het tijdig uitvoeren van de verschillende procedures rondom de Wet verplichte GGZ. In deze veelzijdige functie heb je met verschillende personen contact, zoals patiënten, zorgverleners, het Openbaar Ministerie, de Rechtbank, advocaten en andere ggz-instellingen.
Jouw werkzaamheden als medisch administratief medewerker:
Jouw werkzaamheden als medewerker Wet verplichte GGZ:
Verder ben jij enthousiast en heb je uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden. Naar de patiënten toe ben je gastvrij, vriendelijk en empathisch. Je kunt goed zelfstandig werken, neemt initiatief en bent flexibel. En omdat we als team samenwerken om de beste zorg voor de patiënt te leveren, verwachten we dat je collegiaal en proactief bent.
De afdeling Psychiatrie van het Amsterdam UMC biedt academische patiëntenzorg, ontwikkelt innovatief wetenschappelijk onderzoek, biedt opleiding aan psychiaters en psychologen en draagt bij aan het onderwijs voor studenten geneeskunde en verpleegkunde. Het is een dynamische afdeling die volop in ontwikkeling is.
De medische administratie is gevestigd op locatie AMC en VUmc van Amsterdam UMC. Je wordt onderdeel van een divers team met een mix van medewerkers in ervaring en senioriteit. In het team staat een laagdrempelige samenwerking voorop met zowel je directe collega’s als de behandelaren.
De sfeer op de afdeling is prettig en het hele team zet zich zo goed mogelijk in om het bezoek van de patiënten aan de polikliniek zo aangenaam mogelijk te maken.
Wil je eerst een dag meelopen? Dat kan altijd! Meld je hiervoor aan bij Sophia Sier via s.r.sier@amsterdamumc.nl.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Sophia Sier, Manager bedrijfsvoering Psychiatrie, via s.r.sier@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Charlotte Veen, Recruitment adviseur, via c.s.veen@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.