Als administratief medewerker op de poli Prenatale Diagnostiek werk je samen in een team van doktersassistenten en administratief medewerkers en met elkaar zorgen we ervoor dat de poli op rolletjes loopt. Je bereidt spreekuren voor, je plant afspraken in, en ontvangt de patiënten. Dagelijks beantwoord je uiteenlopende vragen van patiënten en verwijzers. Dat kan zijn aan de balie, maar ook telefonisch of via mail. De sfeer op de afdeling is prettig en het hele team zet zich zo goed mogelijk in om het bezoek van de patiënten aan de polikliniek zo aangenaam mogelijk te maken. Spreekt jou dit aan? Dan ben je van harte welkom in ons team.
Je bent enthousiast en hebt uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden. Naar de patiënten toe ben je gastvrij, vriendelijk en empathisch. Je kunt goed zelfstandig werken, neemt initiatief en bent flexibel. En omdat we als team samenwerken om de beste zorg voor de patiënt te leveren, verwachten we dat je collegiaal en proactief bent.
De polikliniek Prenatale Diagnostiek is een van de pijlers van de Polikliniek Verloskunde & Gynaecologie en is gevestigd op locatie AMC. Op de poli ontvangen we zwangere patiënten die voor screening op mogelijke aangeboren afwijkingen bij het ongeboren kind zijn doorverwezen. De patiënten komen vanuit een grote regio naar Amsterdam UMC, locatie AMC. Je werkt intensief samen met de gynaecologen, arts-echoscopisten, doktersassistenten en administratief medewerkers.
We zullen sollicitaties zoveel als mogelijk doorlopend in behandeling nemen. Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, zullen wij de vacature sluiten. Heb je interesse, wacht dan niet met reageren!
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun Joan Wille - Moerland, teamleider, via 06 2577 1798 of j.m.moerland@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Bente van den Heuvel, recruitmentadviseur, via 06 2044 3846 of b.s.vandenheuvel@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.