Als administratief medewerker bij de polikliniek MKA ben je een spil in de specialistische zorg die wij leveren. Je hebt een belangrijke en afwisselende rol binnen het team, waarin je het gezicht bent van de balie, de planner van vele uiteenlopende spreekuren en de vraagbaak voor patiënten, artsen en verwijzers. Om dit goed te kunnen doen, moet je heel wat in huis hebben, maar dan heb je ook een enorm leuke baan! Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit:
Het specialisme MKA van Amsterdam UMC behandelt aandoeningen in de mond, kaak en aangezicht in het hoofd-halsgebied. Ons specialisme staat wereldwijd bekend om de uitstekende patiëntenzorg, baanbrekend onderzoek en het onderwijs op hoog niveau.
De polikliniek MKA werkt in multidisciplinair samenwerkingsverband. De diverse subspecialismen: Traumatologie, Oral Medicine, (Reconstructieve) Implantologie en orale rehabilitatie, Orthognatische chirurgie (kaakstandsafwijkingen), Schisis, OSAS en Hoofd-hals oncologie maken dat patiënten in alle leeftijdsgroepen onze polikliniek bezoeken.
Op de polikliniek MKA werken +/- 30 medewerkers die altijd in beweging zijn. Het team is doorlopend op zoek naar mogelijkheden om te verbeteren. Communiceren, inspireren en werkplezier staan hoog in het vaandel.
Werken in Amsterdam UMC betekent werken in een professionele omgeving waar het ontwikkelen van talenten en vaardigheden sterk wordt aangemoedigd. Wij bieden je dan ook veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, verdieping en verbreding, aanvullende cursussen en een plaats om te groeien.
We zullen sollicitaties zoveel als mogelijk doorlopend in behandeling nemen. Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, zullen wij de vacature sluiten. Heb je interesse, wacht dan niet met reageren!
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Wouter van der Gulik, teamleider, via e.t.w.vandergulik@amsterdamumc.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Charlotte Veen, recruitmentadviseur, via c.s.veen@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


