Als administratief medewerker bij de polikliniek Allergologie heb je een spilfunctie in de specialistische zorg aan onze patiënten. Jij zorgt er voor dat de patiënten op een gastvrije manier worden ontvangen en te woord worden gestaan. Je geeft informatie en beantwoordt de vragen die patiënten hebben. Dat kan aan de balie, maar ook via de mail of telefonisch. Je plant intake- en vervolgafspraken en informeert verwijzers en patiënten over de afspraken. Daarnaast doe je andere voorkomende administratieve werkzaamheden, zoals bijvoorbeeld het bijhouden van ons elektronische patiëntendossier.
Jouw belangrijkste werkzaamheden op een rijtje:
Kortom, een leuke functie waarbij je veel patiëntcontact hebt!
Het team van de poliklinische zorgeenheid Dermatologie-Allergologie bestaat uit diverse disciplines waaronder 3 stafartsen, 4 verpleegkundigen, 2 doktersassistenten en 2 andere medisch administratief medewerkers.
Wij werken als een team intensief samen met de dermatologen en zorgen voor een optimale afstemming in de behandeling van onze patiënten. Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers een servicegerichte instelling hebben, richting de patiënten én de collega’s. Onze afdeling kenmerkt zich door kleinschaligheid en persoonlijke contacten. De afdeling is voortdurend in ontwikkeling en heeft een toekomstgerichte instelling. Wij leveren top-referente zorg voor onze patiënten en wij zijn hét landelijk centrum voor Dermato-allergologische problemen en arbeidsgerichte huidaandoeningen.
Je zal voor deze functie werkzaam zijn op locatie AMC.
Sollicitaties worden zoveel mogelijk doorlopend in behandeling genomen. Wanneer er een geschikte kandidaat is gevonden, zal de vacature sluiten. Heb je interesse? Wacht dan niet met solliciteren!
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Corien van den Eijk, teamleider polikliniek Dermatologie/Allergologie, via 06 2306 0210 of c.w.vandeneijk@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Charlotte Veen, recruitmentadviseur, via 06 2190 9282 of c.s.veen@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


