Als administratief medewerker op Emma Haven ben jij het gezicht van de afdeling.
Je bent een belangrijke schakel in het zorgproces rondom kinderen die sedatie (slaapmedicatie) krijgen voor een onderzoek of behandeling. Ook ondersteun je kinderen die deelnemen aan medisch-wetenschappelijk onderzoek binnen het Emma Research Center. Jij zorgt dat de administratieve, logistieke en receptiewerkzaamheden soepel verlopen.
Je werkzaamheden zijn onder andere:
Je communiceert gastvrij en professioneel, aan de balie en digitaal.
Daarnaast neem je mee:
Emma Haven is een nieuwe afdeling van het Emma Kinderziekenhuis, onderdeel van Amsterdam UMC, locatie AMC. De voorbereidingen voor de opening lopen op dit moment. Kinderen van 0 tot 18 jaar komen hier voor lichte of diepe sedatie (slaapmedicatie) bij een onderzoek of behandeling. Daarnaast vinden hier activiteiten plaats rondom medisch-wetenschappelijk onderzoek binnen het Emma Research Center.
Jouw werkplek is achter de receptie. Gezinnen, behandelaars en onderzoekers kunnen bij jou terecht met vragen over de planning. Je komt te werken in een team van 10 collega's: kinderverpleegkundigen, kinderartsen, sedatieprofessionals, pedagogisch medewerkers, verpleegkundig consulenten en -specialisten en onderzoekers.
Samen zorgen jullie voor een warm, veilig en efficiënt zorgtraject voor kinderen en hun verzorgers. Gastvrijheid en zorgvuldigheid staan daarbij centraal. Omdat de afdeling nieuw is, help jij mee met het opzetten van de werkprocessen en het vormgeven van de teamcultuur.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op donderdag 22 oktober. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Annelies Klaar, Verpleegkundig hoofd, via (020) 566 2754 of a.s.klaar@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


