Als administratief medewerker ben je samen met je collega’s het eerste aanspreekpunt voor patiënten op de polikliniek Oogheelkunde. Je wisselt werkzaamheden aan de frontoffice af met administratieve taken in de backoffice. Zo zorg je ervoor dat patiënten goed worden geholpen en het poliklinische proces soepel verloopt.
Je houdt je onder andere bezig met:
Je werkt nauw samen met je collega’s en stemt werkzaamheden goed met elkaar af. Daarbij houd je overzicht, ook wanneer de planning verandert of er een spoedpatiënt tussendoor komt.
Je vindt het leuk om met verschillende patiënten in contact te zijn en helpt hen op een gastvrije en duidelijke manier. Je werkt zorgvuldig, neemt initiatief en kunt snel schakelen wanneer de situatie daarom vraagt.
Daarnaast heb je:
Je gaat werken op de polikliniek Oogheelkunde van Amsterdam UMC. Hier bieden we specialistische oogzorg aan patiënten van jong tot oud uit heel Nederland. Je werkt samen met onder anderen oogartsen, verpleegkundigen, orthoptisten en onderzoekers.
De polikliniek is een dynamische werkomgeving waarin geplande zorg en spoedzorg samenkomen. Als administratief medewerker speel je een belangrijke rol in de organisatie daarvan. Je helpt patiënten tijdens hun zorgtraject en zorgt samen met je collega’s dat afspraken en administratieve processen goed op elkaar aansluiten.
Samenwerking en kennisdeling staan binnen het team centraal. Door ontwikkelingen binnen Amsterdam UMC en de toenemende complexiteit van de zorg blijft ook jouw functie zich ontwikkelen. Dat biedt ruimte om te leren, nieuwe werkzaamheden op te pakken en jezelf verder te ontwikkelen.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Ingrid de Boer-van Berkum, teamleider, via 06 2967 5952 of i.deboer@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


