Zonder Puk geen kansen

Puk (27) werkt als management trainee bij Amsterdam UMC. Met een achtergrond in duurzaamheidswetenschappen dook zij vol energie de zorg in. Hoe ontdekt zij via drie verschillende opdrachten welke zorgvraagstukken het beste bij haar passen? En hoe pak je kansen in een academisch ziekenhuis? Lees hier haar verhaal.

Kansen pakken

“Binnen het traineeship krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen, met eigen ideeën te komen en die uit te voeren. Je krijgt de kans om steeds nieuwe afdelingen te ontdekken doordat je elke 8 maanden van opdracht wisselt. Daarnaast leer je ontzettend veel door trainingen én door samen te werken met ervaren collega’s in het huis. Ik pak alle mogelijkheden die op mijn pad komen aan om zo veel mogelijk te leren.”

Zorgvraagstukken ontdekken

“Bij mijn vorige baan in de consultancy werkte ik vooral met mijn eigen team en de klant. Binnen dit academisch ziekenhuis is dat heel anders: hier is eigenlijk iedereen je collega! Voor mijn opdrachten spreek ik veel verschillende divisies en diensten. Op sommige dagen loop ik van de ene kant van het gebouw naar de andere om met allerlei verschillende experts en zorgverleners te praten. De leermogelijkheden zijn echt oneindig.”

Zorghotel & visie

“Ik ben in februari met het traineeship gestart en mijn eerste opdracht is bij Dienst Strategie. Ik doe onderzoek naar het opzetten van een zorghotel met Amsterdam UMC. Hiervoor interview ik zorgverleners en heb ik zelfs een 'patient hotel' in Zweden bezocht! Ook werk ik aan een toekomstvisie voor het Gastenverblijf bij locatie VUmc, help ik bij de onboarding van nieuwe medewerkers en organiseer ik mee aan de Strategie200-dag. Die afwisseling is echt fantastisch.”

Volop begeleiding

“Tijdens het traineeship sta je er nooit alleen voor: je krijgt een dagelijkse begeleider, een mentor én een buddy. Er gaan deuren voor je open die normaal gesloten blijven; zo mocht ik via mijn opdrachtgever zelfs een dag op de OK kijken hoe het eraan toe gaat! Daarnaast zijn je medetrainees echt je maatjes. We zitten in dezelfde fase, volgen samen trainingen en zoeken elkaar continu op voor koffies, lunches en sparmomenten.”

Bij twijfel: doen!

“Het heet een management traineeship, maar je leert zo veel meer! Het programma is ontzettend veelzijdig en je hebt zelf veel inspraak in welke opdrachten je oppakt. Je leert ongelooflijk veel, ziet verschillende kanten van het ziekenhuis en kunt daarna nog alle kanten op. Mijn tip voor wie twijfelt? Gewoon solliciteren!”

Wil jij net als Puk aan de slag als management trainee? Solliciteer dan vanaf 13 augustus! Wil je eerst meer informatie? Kom naar onze online meet & greet met de huidige trainees op 11 augustus van 16:00 - 17:00 uur of stuur een mail naar talententraineeprogramma@amsterdamumc.nl.