Zonder Anouk geen vernieuwing

Anouk (27) studeerde Biomedische Wetenschappen. Omdat ze haar kwaliteiten in de zorg wilde inzetten, maar nog wilde ontdekken in welke rol, koos ze voor het management traineeship. Hoe brengt zij met een frisse blik vernieuwing binnen Amsterdam UMC? Lees hier haar verhaal.

Vernieuwen met een frisse blik

“Voor mij betekent vernieuwing: jezelf blijven afvragen hoe dingen anders of beter kunnen. Niet vernieuwen om het vernieuwen, maar met een frisse blik naar een probleem kijken. Als trainee kom je steeds op nieuwe plekken terecht. Daardoor stel je vragen over dingen die voor anderen heel vanzelfsprekend zijn geworden, en kun je echt nieuwe perspectieven en ideeën inbrengen.”

Uitgebreid netwerk & begeleiding

“Tijdens het traineeship sta je er nooit alleen voor. Je hebt maandelijks gesprekken met je mentor over je werk én persoonlijke dingen, en stemt je ontwikkeldoelen af met je dagelijkse begeleider. Daarnaast spreek ik mijn medetrainees veel. Iedereen zit in dezelfde fase; we sparren over lastige situaties op de werkvloer, wisselen ervaringen uit over afdelingen én drinken regelmatig koffie samen.”

Van data tot duurzaamheid

“Op dit moment werk ik aan twee hele verschillende opdrachten. Bij het Hartcentrum help ik mee aan projecten om data slimmer in te zetten in de zorg. Daarnaast werk ik bij Duurzaamheid aan een routekaart voor duurzame mobiliteit richting 2050. Eerder werkte ik mee aan de digitale strategie van Amsterdam UMC. Die afwisseling en het ophalen van input bij verschillende afdelingen maakt het ontzettend boeiend.”

Binnenkijken achter gesloten deuren

“Als trainee krijg je toegang tot een wereld waar je normaal niet zo makkelijk binnenkomt. Zo mocht ik al kijken bij een openhartoperatie, bezocht ik de hyperbare kamer en kreeg ik rondleidingen op de OK en in de apotheek! De praktische trainingen in projectmatig werken en communicatie helpen me enorm om vervolgens de juiste mensen mee te krijgen in complexe projecten.”

Ontdekken wat bij je past

“Ik hoop aan het einde van mijn traineeship precies te weten welk werk en welke omgeving het beste bij mij passen. Ik merk dat ik enorm veel energie krijg van complexe vraagstukken waar strategie, verandering en samenwerken samenkomen. Het traineeship is de perfecte plek om daar in korte tijd achter te komen.”

Wil jij net als Anouk aan de slag als management trainee bij Amsterdam UMC?

De sollicitaties zijn geopend! Klik hier om direct naar de vacature te gaan! Wil je eerst meer informatie of heb je vragen? Stuur dan een mail naar talententraineeprogramma@amsterdamumc.nl.