Het Wees Jezelf Festival viert dit jaar alweer zijn vijfde editie, een plek waar collega’s zichzelf mogen zijn en ruimte krijgen om te laten zien wie ze zijn. Lees mee en ontdek hoe projectleider Martin achter de schermen het festival tot leven brengt.
"Heel vet dat deze jubileumeditie van het festival samenvalt met mijn 15e coming out-verjaardag." Op donderdag 30 juli vindt alweer de vijfde editie van het Wees Jezelf Festival plaats, een initiatief van medewerkers dat ieder jaar groter wordt. Waarom is het zo belangrijk dat Amsterdam UMC dit festival organiseert? Wat betekent het voor collega’s om de ‘witte jas’ uit te trekken en een kant van zichzelf te laten zien die op de werkvloer misschien niet altijd zichtbaar is? Projectleider Martin Verloop vertelt waarom het festival ertoe doet en wat er allemaal komt kijken bij de organisatie.
Waarom is het zo belangrijk dat Amsterdam UMC het Wees Jezelf Festival organiseert?
"Omdat het nog lang niet vanzelfsprekend is dat je overal jezelf kunt zijn, vinden wij het belangrijk om uit te dragen dat dat bij Amsterdam UMC wél kan. We weten van veel studenten en collega’s dat zij zich niet altijd veilig voelen om uit de kast te komen.
Wat gebeurt er allemaal achter de schermen om het festival mogelijk te maken?
"Aan het festival gaat ontzettend veel werk vooraf. We hebben inmiddels een werkgroep van zo’n tien mensen die zich inzetten voor de organisatie. De voorbereiding begint eigenlijk al in september van het jaar ervoor. Dan kijken we wie vanuit de vorige editie in de werkgroep blijft en zoeken we nieuwe mensen die iets willen en kunnen bijdragen.
Met de werkgroep vergaderen we maandelijks. Naarmate het festival dichterbij komt, wordt dat tweewekelijks. We starten het jaar meestal met een uitgebreide brainstorm, waarin ruimte is voor nieuwe ideeën. We willen namelijk elk jaar een nieuw element toevoegen aan het festival. Daarna maken we als werkgroep keuzes en gaan we aan de slag met de voorbereidingen.
Het enthousiasme vanuit de organisatie is ieder jaar ontzettend leuk om te zien. We krijgen bijvoorbeeld altijd veel aanmeldingen van collega's die willen draaien. Om een goede keuze te maken, organiseren we jaarlijks een luisteravond bij een van de werkgroepleden thuis. Daarnaast zijn we druk met het regelen van de dragacts, de organisatie van de Rainbow Market en het overleg met Thuishaven. In de laatste weken voor het festival wordt er nog veel afgestemd met de feestlocatie."
Wat betekent het Wees Jezelf Festival voor jou als persoon?
"Heel veel. Ik kwam op 30 juli 2011 uit de kast en dit jaar valt het festival ook op 30 juli. Ik vind het heel vet dat deze jubileumeditie van het festival samenvalt met mijn 15e coming out-verjaardag. Het festival gaat niet alleen over jezelf zijn, maar ook over jezelf laten zien en de ruimte mogen innemen. Ik voel dat ik als persoon, en wij als gemeenschap, tijdens dit festival die ruimte mogen innemen als onderdeel van Amsterdam UMC. Het is bijzonder om die ruimte van je werkgever te krijgen."
Hoe zou je de sfeer op het festival beschrijven?
"'Welkom' is hier het juiste woord. Je bent welkom op het festival, precies zoals je bent. Het Wees Jezelf Festival is een vrolijk festival waar je écht jezelf mag zijn."
Wat zou je tegen collega’s zeggen die twijfelen of het festival wel iets voor hen is?
"Wees welkom! Laat zien dat mensen ook bij jou zichzelf mogen zijn. Het festival is veel meer dan alleen dansen. We hebben dit jaar een markt, verschillende foodtrucks en een bingo. Kom zoals je bent en weet: jouw aanwezigheid maakt het verschil voor collega’s uit de lhbti+ gemeenschap. Je geeft daarmee het signaal af dat mensen ook bij jou zichzelf mogen zijn. Dat is belangrijk voor iedereen, maar misschien wel extra belangrijk als je leidinggevende bent of direct met collega’s samenwerkt. Voor mensen uit de lhbti+ gemeenschap is dat namelijk niet altijd vanzelfsprekend.
Ruim 1 op de 10 mensen uit de lhbti+ gemeenschap heeft de afgelopen jaren te maken gehad met lichamelijk of seksueel geweld. Voor non-binaire mensen ligt dat percentage zelfs op 24%. Daarnaast vindt nog maar 43% van de jongeren in Amsterdam homoseksualiteit normaal. Dat zijn niet alleen verdrietige en confronterende cijfers, het gaat over mensen. Over collega’s voor wie dit de realiteit is. Ook ik heb de afgelopen jaren meerdere incidenten meegemaakt.
Juist daarom willen wij, in een wereld die niet altijd veilig is en in een stad waar dat soms ook niet zo voelt, een veilige en vrolijke plek creëren. Daar hebben we jou bij nodig."
D&I bij Amsterdam UMC
Het Wees Jezelf Festival is voor medewerkers van Amsterdam UMC. Ben je medewerker en heb je vragen, opmerkingen of ideeën? Mail naar weesjezelffestival@amsterdamumc.nl. Wil je meer lezen over onze D&I initiatieven? Klik hier.
.png)
