Solliciteer hier meteen voor het management traineeship!

Dide is sinds februari gestart als management trainee bij Amsterdam UMC, nadat ze haar Bachelor Biomedische Wetenschappen en Master Science & Business Management heeft afgerond. In haar eerste opdracht houdt ze zich bezig met twee projecten in de verpleegkundige zorg: de Verbeterde zorg studio en project Zorgzwaarte. “Beide projecten vallen onder leiding van de Verpleegkundig Directeuren dus je zult me veel zien rondlopen op de verpleegafdelingen. Bij beide projecten heb ik de rol van projectleider en werk ik in een enthousiast team met collega’s uit verschillende disciplines.”

Mooie projecten die bijdragen aan de zorg

In beide projecten heeft Dide het doel om de zorg beter, makkelijker en leuker te maken – en dit efficiënter en effectiever te organiseren. Daar is ze trots op. “De Verbeterde zorg studio, mijn eerste opdracht, is dé plek waar we samenwerken aan tastbare verbeteringen van de verpleegkundige zorg. Het is een initiatief wat vorig jaar in gang is gezet door twee andere management trainees, maar nu al de zorg heeft verbeterd voor verschillende afdelingen. Mijn tweede opdracht, project Zorgzwaarte, is een tool die de zorgzwaarte van een patiënt in kaart brengt waarop de patiënten, en hiermee de werkdruk, beter verdeeld kunnen worden onder de verpleegkundigen. Als ik lees over de problematiek van uitgebluste verpleegkundigen met te hoge werkdruk, dan is dat een extra drijfveer om dit zorgzwaarte systeem tot een succes te laten worden.”

Een samensmelting van verschillende invalshoeken

Waarom Dide bij Amsterdam UMC is gaan werken? “Het was voor mij een hele bewuste keuze om in een academisch ziekenhuis aan de slag te gaan. Als je door de gangen loopt zie je zorgverleners en patiënten, maar ook onderzoekers en studenten. Hierdoor is Amsterdam UMC voor mij de ideale plek waar we werken aan ideeën voor een betere zorg van morgen, die meteen getoetst kunnen worden in de praktijk. Een samensmelting van verschillende invalshoeken; we kunnen zoveel van elkaar leren.”

Ruimte voor samenwerken, brainstormen en behalen van persoonlijke doelen

Dide wordt elke dag weer verrast door het enthousiasme en de behulpzaamheid van collega’s. Ook haar leidinggevenden spelen een grote rol in haar werkplezier en ontwikkeling. “Wekelijks werk ik een dag samen op locatie met mijn leidinggevenden. Dit moment gebruiken we om alle ontwikkelingen en directe acties door te nemen en uit te werken, en soms gebruiken we dit moment meer als ruimte voor een strategische brainstormsessie. Maar ook op niet-inhoudelijk vlak helpen ze mij bij het behalen van persoonlijke leerdoelen.”
Ook management trainee worden bij Amsterdam UMC? Vanaf augustus kun je weer solliciteren. Maak alvast een jobalert aan!

Ook interesse in het management traineeship? Je kunt nu solliciteren via deze link.