Het management traineeship van Ceylan

Ceylan is in februari gestart als management trainee bij Amsterdam UMC. Lees verder om te ontdekken hoe het haar bevalt.
3 minuten leestijd

Solliciteer hier meteen voor het management traineeship!


Na het behalen van haar master Health Economics, Policy and Law is Ceylan met het management traineeship bij Amsterdam UMC gestart. Haar eerste opdracht is om een reorganisatie te leiden binnen IXA. Hoe bevalt het?

Hoe ben je terecht gekomen bij het traineeship van Amsterdam UMC?

"Tijdens mijn master had ik, door de coronacrisis, veel tijd over. Ik heb er toen voor gekozen om stage te lopen bij Amsterdam UMC, bij het Vrouw-Kindcentrum. Ik merkte toen al dat de sfeer in een academisch ziekenhuis goed bij me past. Ik ben nog wel eerst met een andere baan gestart bij een klein consultancy bureau. Dat heeft alleen maar meer bevestigd dat ik me thuis voelde bij Amsterdam UMC, dus eigenlijk ben ik hier blijven hangen."

Wat houdt je eerste opdracht precies in?

"Ik leid de reorganisatie van IXA, dat staat voor Innovation Exchange Amsterdam. Dat is een instituut dat zich bezig houdt met onderzoek en is gespecialiseerd in valorisatie: kennis geschikt of beschikbaar maken. De onderzoeken die we doen vanuit Amsterdam UMC hebben impact op patiëntenzorg. Het doel van deze reorganisatie is om de samenwerking tussen locatie VUmc en locatie AMC te verstevigen binnen IXA. Ik vind het erg leuk, want ik kan echt een product neerzetten aan het einde van mijn opdracht, namelijk een reorganisatieplan."

Waar ben je trots op?

"In september wissel ik van opdracht en ik ben enorm trots op dat ik samen met mijn team dit plan zo mooi heb neergezet. Het was best een pittige opdracht en ik heb er veel van kunnen leren. Ik zie een enorme ontwikkeling bij mezelf: van stil en op de achtergrond zijn naar zelf de touwtjes in handen hebben, initiatief nemen en contact zoeken met teamleden. Het team geeft me daarbij opbouwende feedback en complimenten, dat geeft een goed gevoel."

Hoe kom je op zo’n opdracht terecht?

"De eerste opdracht wordt voor je gekozen, afhankelijk van de opdrachten die opdrachtgevers op dat moment beschikbaar stellen. In de sollicitatieprocedure kijkt Amsterdam UMC mee wat bij je past of wat jouw voorkeur heeft. Ik zit nu in het proces voor een tweede opdracht, daar heb ik zelf meer invloed op."

Waarom zou je het traineeship aanraden?

"Het traineeship levert veel op. Goede begeleiding en veel opleidingen waardoor je snel kunt groeien. De opleidingen die we krijgen kunnen we meteen toepassen in ons werk. Je leert de groep goed kennen en kunt alles waar je tegen aan loopt kwijt bij elkaar. Maar ook de opleidingen die intern aangeboden worden zijn erg nuttig: je leert het reilen en zeilen van een academisch ziekenhuis goed kennen naast de specifieke opdracht die je hebt. Tot slot: je kunt veel kanten op binnen Amsterdam UMC. Omdat het zo groot is, is er een veelzijdigheid aan opdrachten. Met het traineeship word je opgeleid om die veelzijdigheid toe te passen in je werk en breid je je netwerk enorm uit."

Wil jij ook je steentje bijdragen door verschillende opdrachten binnen Amsterdam UMC te doen?

Je kunt nu solliciteren via deze link.




Lees meer verhalen van ons rolmodellen