Diversiteit: progress in het Emma Kinderziekenhuis
De progress-vlag wappert al enige tijd fier in top op beide locaties van Amsterdam UMC . Hiermee laat het ziekenhuis aan patiënten, bezoekers en buurtbewoners zien dat iedereen welkom is. Sinds kort dragen veel medewerkers van het Emma Kinderziekenhuis een badgeclip met daarop dezelfde afbeelding. “Het levert mooie gesprekken en verhalen op!”
400 badgeclips lieten ze maken, de leden van de diversiteitscommissie van het Emma Kinderziekenhuis. Maar die waren in no time op. Aios Jason van Genderen is lid van deze commissie en een van de initiatiefnemers van de nieuwe badgeclip: “Met het dragen van de clip straal je uit dat je diversiteit een belangrijk onderwerp vindt en dat je openstaat voor een gesprek.” Eveline Berman-de Jong - kinderarts en voorzitter van de commissie – licht toe: “Vlak voor kerst hebben we ze uitgedeeld aan medewerkers van ‘het Emma’ en gezegd: ‘Wees je ervan bewust dat je hiermee ergens voor staat. Je straalt uit naar je patiënten, hun ouders én collega’s dat je diversiteit een belangrijk onderwerp vindt en dat je openstaat voor een gesprek hierover’.”
Zo cool
De reacties waren over het algemeen heel enthousiast. “Laatst raakte ik op de afdeling in gesprek met een collega van een ander specialisme”, geeft Jason als voorbeeld. “Die vond het ‘zo cool’ dat wij deze clips hebben. Hij vertelde dat ie zelf uit een regenbooggezin komt. Het levert dus hele mooie gesprekken en verhalen op!” Eveline vult aan: “Maar je hebt natuurlijk altijd sceptici en dat mag, want dat opent ook weer goede nieuwe discussies.”
“Het is heel mooi dat er bij Amsterdam UMC een progress-vlag wappert”, vervolgt Eveline. “Dan weten patiënten en bezoekers al: dit is een ziekenhuis dat inclusief is. Als dan ook nog jouw zorgverlener dat beeld fysiek draagt, dan wordt de drempel om met hem of haar te praten over wat-dan-ook nog lager. Het is toch super als dit soort relatief kleine dingen als een badgeclip daarbij kunnen helpen?”
Mooie initiatieven
In Amsterdam UMC zijn allerlei initiatieven, programma's en projecten gaande om diversiteit te bevorderen en de ontwikkeling van een inclusieve organisatie te ondersteunen, weet ook Eveline: “Het Amsterdam UMC-brede team Diversiteit & inclusie doet hele mooie dingen. Wij hebben inmiddels contact met hun, want we willen graag naar buiten treden en onze ervaringen delen. Daarin willen we vooral niet alleen maar zelf het wiel uit te vinden, maar ideeën delen. Dit is van onze kant alvast een stukje van het wiel, dat willen we nu delen met de rest van het ziekenhuis. En we zijn ook heel benieuwd wat andere afdelingen doen, zodat je de krachten kunt bundelen.”
Olievlek
De eerste 400 badgeclips zijn dus al op, een 2e bestelling is net gedaan. “We hadden er niet genoeg voor alle medewerkers van het hele Emma Kinderziekenhuis, dus we laten er nog wat bij maken”, vertelt Eveline. “We hopen nu ook heel erg dat andere medewerkers van Amsterdam UMC het net zo tof vinden, dat zij de clips ook willen en dat het zich als een olievlek verspreidt. Wij delen graag onze ervaringen en contacten.” Jason hoopt dat de raad van bestuur het centraal oppakt: “We hebben de clips ook aan hen uitgedeeld, ze reageerden heel enthousiast.”
